对退休年龄有立法权 北京市人大常委会有关部门在解释为什么删除这一条款时说，规定职工退休年龄属于国家事权，地方立法不宜作出具体规定。我认为，这一解释没有法律根据。 宪法宽。 1992年中共中央组织部和国家人事部共同颁布的《关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》明确规定党政机关、群众团体的县（处） ...
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两步予以判断。一是查明劳动者达到退休年龄后是否享受基本保险待遇或领取退休金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 待遇或者领取退休金人员发生用工争议提起诉讼的，应当按劳务关系处理。如果劳动者达到退休年龄并享受基本养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位发生用工争议，向 ...
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法律问题的解释（一）》几个重点问题的理解与适用 关于达到法定退休年龄人员的用工认定 关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题，司法实践中仍有争议，劳动 的条件时，用人单位可以终止劳动合同。 另一种意见认为，劳动者已经达到法定退休年龄而不能依法享受基本养老保险待遇的情况非常复杂，可能用人单位为劳动者缴纳了 ...
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相应损失的，如何处理？ 用人单位未为劳动者缴纳养老保险，且劳动者尚未达到退休年龄的，人民法院不予受理，可释明其应通过用人单位向社会保险经办机构补缴 主张赔偿损失的，可依据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪》第四十条规定，根据当事人的过错程度和受损情况 ...
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持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、 本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。 本决定自2014年10月1日起实施，已 ...
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支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”;《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第143条规定：“受害人的误工日期，应当 实际减少，不必考虑受害者的年龄等因素，均有权要求侵害人赔偿误工费。 退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而做出的规定，是国家对职工 ...
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社保部门，不能够一错再错。 第二，社保局依据的理由是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。但此文件只是国家劳动和社保部下发的一 才能够退休。因而不适用此份文件。 综上所述，应以李某某身份证上的年龄为标准，确定其退休时间。 河南鑫苑律师事务所 张书正律师 2014年5月 8日...
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雇佣关系，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定的劳务关系的概念相同。） 14、未达到法定退休年龄的内退人员、 可判至2011年6月30日，对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委、法院不再判决给付金钱赔偿。 ...
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退休手续。李某出院后，就能否享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等问题与公司发生了争议，于是向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。 【法律 社会保障厅颁布的《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》（浙人社发[2011]253号）文件中就规定，工伤职工办理退休手续且按月享受 ...
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特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务。 二OO三年四月二十五日 关于特殊劳动关系处理政策问答 问：劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系？ 答 人员；5、退休人员；6、未经批准使用的外来从业人员；7、符合前条规定的其他人员。《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》 ...
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