又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当重新立案侦查。 对于犯罪嫌疑人终止侦查后又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实 措施的,公安机关应当依据人民法院生效的判决书、裁定书以及执行通知书,将罪犯交付执行。 对人民法院作出无罪或者免除刑事处罚的判决,如果被告人在押,公安机关在收到 ...
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又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当重新立案侦查。 对于犯罪嫌疑人终止侦查后又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实 措施的,公安机关应当依据人民法院生效的判决书、裁定书以及执行通知书,将罪犯交付执行。 对人民法院作出无罪或者免除刑事处罚的判决,如果被告人在押,公安机关在收到 ...
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原犯罪嫌疑人、被害人或者其近亲属、法定代理人以及案件移送机关。公安机关作出终止侦查决定后,应当在三日以内告知原犯罪嫌疑人。第一百八十六条 公安 措施的,公安机关应当依据人民法院生效的判决书、裁定书以及执行通知书,将罪犯交付执行。对人民法院作出无罪或者免除刑事处罚的判决,如果被告人在押,公安机关在收到 ...
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又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当重新立案侦查。 对于犯罪嫌疑人终止侦查后又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实 措施的,公安机关应当依据人民法院生效的判决书、裁定书以及执行通知书,将罪犯交付执行。 对人民法院作出无罪或者免除刑事处罚的判决,如果被告人在押,公安机关在收到 ...
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又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当重新立案侦查。 对于犯罪嫌疑人终止侦查后又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实 措施的,公安机关应当依据人民法院生效的判决书、裁定书以及执行通知书,将罪犯交付执行。 对人民法院作出无罪或者免除刑事处罚的判决,如果被告人在押,公安机关在收到 ...
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驳回申请。但基层人民法院审理案件时,对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内 ,每一劳动合同履行期满由用人单位发放“解约补偿金”,或用人单位在劳动合同期满终止发放补偿金,后双方依然延续劳动关系的,在用人单位应当支付劳动者经济补偿时, ...
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终结诉讼。但基层人民法院审理案件时,对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内 上班,但正常发放劳动者工资至劳动合同期满,视为用人单位提前通知劳动者合同期满后终止双方的劳动合同,应当允许。83、劳动者在仲裁要求用人单位支付经济补偿金,在 ...
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诉讼当事人,不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁裁决决定的内容。劳动争议当事人不服 是指事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生的争议.人民法院审理事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生的人事争议,参照本意见 ...
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内,[8]如果被请求方主管机关未收到正式引渡请求及所需文件,临时羁押应予终止。如果请求方得知有任何应该拒绝引渡或可以拒绝引渡的理由,或者请求方撤回其 一)为了提起刑事诉讼而请求引渡的,应当附有逮捕证或者其他具有同等效力的文件的副本;为了执行刑罚而请求引渡的,应当附有发生法律效力的判决书或者裁定书的副本 ...
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法律文书是指人民检察院作出的决定书、刑事申诉复查决定书、刑事申诉复查通知书、刑事申诉审查结果通知书或者人民法院作出的判决书、裁定书等法律文书。 第十四条 申诉人 ,可以适当延长审查期限。 第五章复查 第一节 一般规定 第二十五条 复查刑事申诉案件应当由二名以上检察人员进行,原案承办人员和原复查申诉案件 ...
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