的《xxx全面深化改革若干重大问题的决定》中，提出推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程开始，上至xxxxxxxx以及各部委，下到基层各 ，使权力清单上网、上线，使民众在出门办事之前便可以有所获，节约公民时间。另一方面，可以在清理的过程中，对权力清单当中所梳理的权力事项逐条编码 ...
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解决纠纷作用的发挥。 4. 赋予当事人选择权 从《民事诉讼法》的角度来看，小额诉讼制度归属于司法程序的范畴，它的价值需要经过实际应用才能逐步显现。由于当事人的 不局限于工作日，各地区可按照法官的实际业务量或是轮值排期，在正常工作时间以外或非法定节假日，接待当事人的起诉或对案件进行开庭审理[5]。为提高 ...
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时间时，应以子女的意见为主，配合居住环境、父母工作时间等情况予以确定。 （四）明确探望权中止事由 中止事由的确定上，立法机关可用列举式进行明确 ，以切实保护未成年子女的最大利益。 参考文献 [1]姜春兰．析探望权法律制度的价值及完善[J]．东岳论丛，2008(3):177-179. [2]赵德云，刘靖 ...
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，大都是当事人百般追讨未果，才向法院起诉的。人民法院送达法律 文书，大部分都在工作时间内送达，由于当事人外出上班、做生意等原因，很难找到。因现行民事 》，中国人民大学出版社，20xx年11月第二版 [2]赵艳群：《民事送达制度改革研究》，20xx年11月29日载于北京朝阳区人民法院网 [3]姜雪梅、陈 ...
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很多工作岗位的地点是不固定的，同时企业也不需要用每日8小时的工作时间规则约束员工，如果不引入非典型性就业的弹性用工方式，必然造成资金和劳动力的浪费。 权益无法得到应有的保护，他们成为了劳动法律关系中的弱势群体.其次，社会保障制度在非典型性就业领域的实施出现了障碍，绝大多数非典型性就业者游离于社会保障的 ...
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很大程度上体现了以人为本的理念，有利于保护劳动者的休息权利。 二、带薪休假制度在私企的执行现状及问题 私营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，对于扩大就业、促进 里广泛存在的。另外，很多私营企业认为，执行带薪休假必然减少劳动者工作时间、耽误工作进度，不利于企业的发展。所以当员工请求带薪休假时，私营 ...
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，只签订短期合同，从而损害劳动者的利益。 四、完善劳动合同解除之经济补偿金法律制度的思路。 （ 一） 对劳动者单方解除劳动合同的规定进行调整。 用人单位常常出现 每工作一年则必须发放一个月的补偿金，以此类推，当工作时间不满一年的时候，需发放一个月的补偿金。而当因为用人企业的有关方面的原因造成的解除劳动 ...
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年 11 月最高院通过了《最高院关于案例指导工作的规定》，标志着我国案例指导制度在正式确立，虽然发展到现在的时间不长，但已经取得很多的成效， 做出回应以及说明理由。 （ 三） 规定一定力度的法律后果。 在最高院关于案例指导工作的规定及其实施细则中，并没有关于法官没有按照规定参照行政指导性案例时承担 ...
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、法律援助（帮助）公函等相关材料，并按照办案单位及法律援助机构通知的时间及时参加诉讼活动。 第十四条【值班律师衔接】被羁押的犯罪嫌疑人、被告人 、人民检察院、公安机关、国家安全机关和司法行政机关建立适用认罪认罚从宽制度工作联席会议制度，解决重大联动事项，会商研判重大案件，促进联动协作配合。联席会议应当 ...
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计算连续工龄。 41、上山下乡知识青年和复员退伍军人招为合同制工人后，其插队劳动时间与军龄均可计算为连续工龄。陕劳服险发[1978]012号 42、知识青年下乡 大学前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。劳人险函[1983]19号 70、演员在解放后在国营剧团学习演戏的时间，如果是实行学绩制度的，可以 ...
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