，即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约。可见，雇佣合同的这些定义基本是一致。 一、雇佣关系与其他法律关系的区别 人必要的生活等费用。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 2、适用公平责任原则，在权衡当事人各方利益的前提下，判决或调解由双方分担 ...
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仍归各方所有，但由合伙各方共同使用，合伙所得利益和应承担的民事责任，由各方按出资比例、协议约定或法律的规定分担。 法人合伙与法人能否成为合伙人是两个不同的概念 对两者的规范不同。对隐名合伙，立法主要从合同的角度加以规范，更多地贯彻了合同自由原则，国家基本上不对其予以干预。而对有限合伙，法律主要从主体的 ...
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支持。 《司法解释》同时还规定，因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。 三、建设工程合同解除权问题研究 （一）合同解除 承包人结算的是工程价款；劳务分包人向工程承包人结算的是工费，是按日的单价和工日的总数量进行结算的。 有关建设工程合同的很多问题，诸如建设工程承包人的优先 ...
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。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任，无行政责任。(六)国家法律干预程度不同劳动关系中，用人单位与 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，且适用中止和中断;因劳务关系发生争议后，当事人可以协商解决，也可以直接至法院起诉，不需要先经过劳动 ...
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劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任，无行政责任。(五)国家干预程度不同劳动关系中，用人单位与 后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...
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劳务有限公司于2015年3月20日签订《房屋建筑工程劳务分包合同》，被告安徽润京建筑劳务有限公司承包包头富力城3#5#住宅楼、北侧车库、5#6#7#商业主体 ，原告范尕林在从事施工作业时受伤，被告安徽润京建筑劳务有限公司应承担主要的民事责任，对其造成的伤害应当进行赔偿。原告范尕林自称熟练木工，对于木工 ...
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；如果合同相对人对于挂靠事实明知，首先由挂靠者承担责任，被挂靠者承担补充的民事责任。2.合同相对人只起诉被挂靠者的，被挂靠者对外应先行承担民事责任。 引起的纠纷应当依据《合同法》有关承揽合同的规定予以处理。5.【15四川】建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的，按照劳动关系或雇佣关系妥善处理。6.【06深圳 ...
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属性认定不清。 判决第9页第四段认为“本案争议的会谈纪要是对第三人恒达路桥公司与二被告劳务合同的补充……”。此明显错误。 如上面所分析，名为劳务 是该份判决。 陈虎、范景民与中铁二十一局集团有限公司等劳务合同纠纷一审民事判决书 叶县人民法院 民 事 判 决书 （2014）叶民初字第570号 原告陈虎， ...
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公司进行的，虽然与挂靠公司签订了挂靠合同，交付一定的费用，但这只是他们内部的约定，对其他人没有约束力，承担民事责任的主体应是挂靠公司。而建筑队招聘劳动者的 工人的关系，须遵循“利益分配原则”，即谁是利益分配主体，劳动者与谁构成劳务关系。可以分两种情况区别对待：1、业主按工程量支付给领工人工程价款。这种 ...
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公司进行的，虽然与挂靠公司签订了挂靠合同，交付一定的费用，但这只是他们内部的约定，对其他人没有约束力，承担民事责任的主体应是挂靠公司。而建筑队招聘劳动者的 工人的关系，须遵循“利益分配原则”，即谁是利益分配主体，劳动者与谁构成劳务关系。可以分两种情况区别对待：1、业主按工程量支付给领工人工程价款。这种 ...
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