争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，提交口头或者书面申请调解。调解不成或调解后不履行的，可以申请仲裁。 3 怎么写？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和 ...
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争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，提交口头或者书面申请调解。调解不成或调解后不履行的，可以申请仲裁。 3 怎么写？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和 ...
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资源和社会保障厅联合发布的《山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要》第三条的规定：关于以包片或者签订委托 和社会保障局为证实自己的主张，向法庭提交了以下证据： 证据一、工伤认定申请书和工伤认定申请表，证据来源第三人，证明原告提出了工伤认定申请； 1.工伤 ...
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资源和社会保障厅联合发布的《山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要》第三条的规定：关于以包片或者签订委托 和社会保障局为证实自己的主张，向法庭提交了以下证据： 证据一、工伤认定申请书和工伤认定申请表，证据来源第三人，证明原告提出了工伤认定申请； 1.工伤 ...
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也没有达到法定退休年龄后就不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定 人力资源和社会保障局在法定期限内向本院提交了以下证据：第一组证据：工伤认定申请书，证实原告提出了工伤认定申请；第二组证据：申请人身份证明，证明申请人适格 ...
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，在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围外。在申请仲裁的时候需要提交的材料有哪些？每份材料的内容又必须包含哪些？1、申请书。申请书一式三份，递交 缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料 ...
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不足，不予支付。鉴于王湘没有正式向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书中表示从未想过离开被申请人单位、爱厂如家的意思，所以，认为继续维持双方的劳动合同 的《劳动合同法》小册子上，王湘画了密密麻麻的杠杠和圈圈。自与公司发生劳动争议以来，她已把此法读了不下20遍。王湘1997年入职快捷达通信设备 ...
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作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知， 延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之 ...
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如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。 四、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的 计算。 五、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：1.申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的 ...
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实际中，发生劳动争议申请劳动仲裁时，要按照以下流程： 1、提交申请书 当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、申请 的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。 4、仲裁调解 仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成 ...
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