期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条 请求判决其末位淘汰三名职工的行为合法有效。日前法院判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安 排工作岗位，补发相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情
、不存在明显不合理的情形，且已向劳动者公示或者告知的，可以作为处理劳动争议的依据。 有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度，如子公司履行了《劳动 第十六条用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予支持。劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁 》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就 ...
//www.110.com/ziliao/article-492810.html -了解详情
一、劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料：1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明;2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书;3、合同工 提供衡量劳动者劳务的数量标准及质量标准及未完成指标、任务的证据。2、因式用期、合同期限而产生的纠纷提供是否有非法延长试用期的证据。用人单位或劳动者随意、 ...
//www.110.com/ziliao/article-353328.html -了解详情
但并不能阻止经济生活的多元化发展，期权是一种新型的劳动报酬。20 世纪90 年代初，我国才开始引入期股期权激励制度，自 2005 年股改实施以来，许多上市 到是否要经过仲裁程序。我们知道劳动争议案件必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可向法院诉讼。而劳动仲裁的受理范围包括：因劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-372962.html -了解详情
劳动者不能举证自己被辞退，将会因为诉讼缺乏事实根据而导致败诉;如果不能举证工资水平，则无法得到合理的赔偿。劳动争议律师提醒：实践中，一些用人单位为 、严重违纪违章、严重失职营私舞弊、被追究刑事责任的，用人单位都可以依法解除劳动合同。如果确实属于上述情形，劳动者就没有打官司的必要了，避免最后得不偿失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-501145.html -了解详情
合同对双方当事人的约束力。符合订立无固合同条件，但劳动者以签订固定期限劳动合同的形式表示要求固定期限时，该合同约束力明确且到期可终止；根据举重以明轻的原则 单方意思表示即可强制缔约的说法，至少在上海的劳动争议诉讼案件处理中会碰壁！但各地仲裁机关或司法机关对《劳动合同法》第十四条的理解不同导致司法实务中 ...
//www.110.com/ziliao/article-167415.html -了解详情
示范诉讼的理论或法律规定，但法院在处理群体纠纷的实践中，也摸索出了一套类似国外示范诉讼的做法，并在劳动争议诉讼，业主与开发商、业主与物业公司之间争议的诉讼，以及 查询与自己具有共同侵害特征的信息并在电子公示上登记。法律规定了4个月的公示期，在此期间所有与此相关的案件都要暂缓进行。如果在公示期以内，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-139205.html -了解详情
扩大的事实不成立，他们不应承担赔偿任。 保险公司： 认可事故的发生在保险期内,同意在交强险死亡伤残赔偿限额11万元范围内进行赔偿。 案件审理 经审理 、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度； 二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围： 工伤保险、工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-728245.html -了解详情
结合现代社会票据法的发展以及我国票据法的实施情况，在现有特别程序中增设票据诉讼制度。 按照有关督促程序的法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券的，如果 审判机构研究》，载《法学家》2007年第2期。 [30]范跃如：《劳动争议诉讼特别程序原理》，法律出版社2008年版，第111页。 [31]冯 ...
//www.110.com/ziliao/article-322052.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务