委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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诉讼利益，应当撤销原判，发回重审。 具体到劳动仲裁案件中，如果仲裁委遗漏了必须参加诉讼的当事人之后，做出了仲裁裁决。依照法理应当由法院撤销该裁决，再由 期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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等。原告拒不提供或不积极提供自己应当提供，而且能够提供的证据的，原告应当承担败诉的责任。 五、关于裁判文书主文的表述问题 根据最高法院有关劳动争议《 实践中，同时应对劳动仲裁裁决的全部内容进行审理并作出处理。鉴于一方当事人起诉后仲裁裁决便不发生法律效力的情况，我们认为这类案件一进入诉讼程序，双方当事人 ...
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申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资 ...
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原告的起诉已超过法律保护期间的，如果原告没有对超过法律保护期间的事实提供证据证明，其诉讼请求不会得到人民法院的支持。案：该项规定，明确了对有关权利的诉讼时效 诉76）的程序权利，似有不妥。 例示20：劳动争议仲裁裁决，其申请执行时效期间从当事人的起诉期限届满时计算（劳83后段）。当事人向法院提起诉讼的 ...
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用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散的；（2）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止的；（3）劳动者在仲裁或者 承担不利结果后，用人单位仍拒不提供证据加以说明，或者仍然存在争议导致无法查明的，直接裁判能够查明认定的工资数额，在执行时按裁判主文确定数额执行，不再由 ...
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证明。两年的起算时间为劳动者提起劳动争议仲裁之日。 劳动者主张用人单位提交的考勤记录不真实，但无法提供证据予以证实的，不予支持。 33.【加班费基数 协议的效力】劳动者发生工伤，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议应当区分以下情况处理： ...
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可依据《民诉法》有关规定追加或变更仲裁机构所列的当事人。24、劳动争议案件的当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但对涉及用人单位作出开除、除名、 法律效力；因主体资格错误或不属于劳动争议案件，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决无效。27、当事人对劳动仲裁机构的实体裁决不服提起诉讼的案件，人民法院经审理 ...
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