就需要审查人员提醒其先要进行司法技术鉴定等项准备工作，并提交鉴定书等材料。在当事人的诉讼请求过于笼统、含糊不清或过于苛刻时，应注意提醒其依照客观、 由行政机关或其它机关先行处理，当事人对处理决定不服的才能向人民法院起诉。如劳动报酬纠纷先要经过劳动仲裁部门的裁决，当事人对裁决不服来法院起诉时，须提交相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-235476.html -了解详情
自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如您的单位未按规定提出工伤认定申请的，您应该在事故伤害发生之日起１年内 ，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
//www.110.com/ziliao/article-335230.html -了解详情
三百五十九条 确认调解协议的裁定作出前，当事人撤回申请的，人民法院可以裁定准许。 当事人无正当理由未在限期内补充陈述、补充证明材料或者拒不接受询问的， 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-527565.html -了解详情
诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一）丧失劳动能力的鉴定书；（十二）工伤认定书及劳动能力鉴定材料；（十三）下岗或转岗通知；（十四）员工手册 文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第五十一条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一）丧失劳动能力的鉴定书；（十二）工伤认定书及劳动能力鉴定材料；（十三）下岗或转岗通知；（十四）员工手册 文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第五十一条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 4.怎么申请劳动仲裁？提交什么材料？ 递交三种类型材料：（1）主体资料： 有什么救济途径？ 劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（自收到仲裁裁决书之日起十五日）内起诉。 如果是终局裁决，劳动者依旧可以直接起诉，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-938382.html -了解详情
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 4.怎么申请劳动仲裁？提交什么材料？ 递交三种类型材料：（1）主体资料： 有什么救济途径？ 劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（自收到仲裁裁决书之日起十五日）内起诉。 如果是终局裁决，劳动者依旧可以直接起诉，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-937531.html -了解详情
、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。一 商业秘密、个人隐私的材料； （三）当事人及其仲裁代理人确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。第十四条当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-486647.html -了解详情
未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，劳动者应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。⑹ 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出 责任，劳务派遣单位承担连带责任；劳务派遣单位违反其法定义务，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位承担赔偿责任，用工单位承担连带责任。68、用人单位招用 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
应当承担不利后果。 第二章 当事人举证 第五条 申请人向仲裁委员会提出仲裁申请或者被申请人提出反申请，应当附有符合申请条件的证据材料。 第六条 当事人对自己提出的 及法律后果，促使当事人在举证期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第八条 在劳动合同、聘任合同和聘用合同争议案件中，主张合同成立并生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-276947.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务