第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额 双方当事人签收后,发生法律效力。第七十八条 调解协议具有下列情形之一的,仲裁委员会不予制作调解书:(一)违反法律、行政法规强制性规定的;(二)损害国家利益、 ...
//www.110.com/ziliao/article-661181.html -
了解详情
对于因职工下岗引发的婚姻家庭纠纷案件,要依法妥善处理。”对于下列纠纷,人民法院不予受理或驳回起诉:(一)国有企业改制过程中出现的因企业职工下岗、整体拖欠职工 败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的损失。十一、关于劳动争议案件法律文书中能否直接撤销仲裁裁决或维持仲裁裁决的问题相关司法解释:最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -
了解详情
不予受理,但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。第 百条的规定:“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
了解详情
不予受理,但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。第七 百条的规定:人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
了解详情
但是对当事人提出申请后,仲裁机构以某种理由不予受理的,为了及时保障当事人的权利,人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则 《解释》规定了当事人向人民法院起诉时,必须持有劳动仲裁委员会作出的书面裁决、决定或者通知,即视为劳动仲裁机构已作处理。此外,由于用人单位和劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
了解详情
但是对当事人提出申请后,仲裁机构以某种理由不予受理的,为了及时保障当事人的权利,人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则 《解释》规定了当事人向人民法院起诉时,必须持有劳动仲裁委员会作出的书面裁决、决定或者通知,即视为劳动仲裁机构已作处理。此外,由于用人单位和劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -
了解详情
,用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。 裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。 齐精智律师解读:对于终局裁决,劳动者申请执行,但用人单位提起撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -
了解详情
》第二百一十七条之规定,裁定不予执行: (一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的; (二)适用法律确有错误的 年版,第226-227页。 [12] 有人认为,未设职工代表大会制度的用人单位,内部劳动规则由股东大会、董事会等权力机构或者依相应的民主程序通过制定。参见韩延斌 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -
了解详情
不予执行裁定书后,在法定期间内,可以就不予执行的劳动争议事项向人民法院起诉。 立法者将劳动争议的仲裁设置为法院受理案件的前置程序有两方面原因,一是考虑 纠纷。 以上是当事人增加诉讼请求的情况。如果当事人在向法院起诉时提出的请求比仲裁裁决事项少即减少诉讼请求的呢?从理论上可理解为当事人自由行使处分权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183921.html -
了解详情
一裁终裁,均非正真的“终局”。民商事仲裁可申请撤销、可申请不予执行,而对所谓终局的劳动仲裁裁决,劳动者可起诉、用人单位可申请撤销。笔者 主持的美国乔治敦大学法学院“灵活就业人员工伤保险问题”项目研讨会上的发言。[17]《劳动争议调解仲裁法》(2007)第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -
了解详情