劳务派遣工,她不知道。从全国人大常委会2008年和2011年启动的两次劳动合同法执法检查不难看出,和董女士一样的劳务派遣工在全国各地还有很多。 中华全国 月8日被荷兰任仕达集团收购。 目前在我国,人力资源派遣在国家劳动保障部门叫劳动派遣,在国家人事部门叫人才派遣和人才租赁,在实践操作和理论研究上,称呼 ...
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激励、高额违约金等条款的法律效力，既要鼓励人才的合理流动，又要维护企业的正常科研生产秩序。妥善审理劳动保障监察、工伤认定、社会保险金交纳和发放等劳动 进入司法程序的重大案件，要坚持调解优先、调判结合原则，将调解工作贯穿于执法办案各个环节，延伸到各个司法领域；积极参与三位一体大调解衔接机制建设，健全诉讼 ...
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劳动关系纠纷产生应如何处理的法规还不全面，且过于简单笼统。3、劳动保障行政执法力度不强也是形成事实劳动关系的原因。用人单位享有自主用工权，而劳动保障 和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人 ...
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不充分。 近年来，建设主管部门不断加强对建筑领域劳动用工执法监察，[22]劳动合同签订率逐年提高，但一些包工头利用造假花名册、记工单、乱打欠条等 ，对恶意违法犯罪公安机关予以及时处理。[22]深入用人单位和企业向劳资双方宣传劳动保障法律法规，不断提高农民工自我维权意识，增强用人单位和企业守法经营、依法 ...
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等方式记录，而是用另一种方式将责令书留置在被告人所在居委会，人社局送达劳动保障监察责令书的过程存在程序瑕疵，不符合司法解释的要求，也不能保证被告人知晓 也没有想象的那么甜。 要想解决这一问题，除了广大的执法机关要不断地树立程序意识外，还需要执法机关不断地提高行政效能，在保护行政相对人（被告人）的程序性 ...
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的执法监察力度。加强日常巡查、举报专查和专项执法检查工作，对拒不签订劳动合同的单位，依法予以行政处罚，对有重大违法行为的依法向社会公布，切实提高 ，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，共同推动三年行动计划顺利开展。各级劳动保障部门要积极发挥主导作用，具体负责实施三年行动计划的组织协调、政策指导、 ...
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晓松 2013-01-30 针对恶意欠薪问题，最高人民法院近期发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，引起社会广泛关注。司法解释出台的背景 惩治恶意欠薪？答：我们将认真抓好司法解释的学习和实施工作，指导劳动保障监察执法人员准确理解条文，掌握欠薪入罪数额标准、欠薪逃匿等法定情形 ...
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行政执法密不可分，如出生登记行为就是行政机关的一次行政执法行为。此外，工商、税务、公安、卫生、劳动、技术监督、质量监督、药品监督、海关、计划生育等部门也 行政执法部门的应对意见和措施大多是：统一执法职权；加大执法力度；充实执法队伍；保障执法经费；配备执法装备：加强对执法的监督等。这些意见和措施基本上是 ...
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保障的任务，为改革开放保驾护航，需要各相关部门的协同与配合。在劳动保障行政执法的法律制度不健全，人财物的配备偏弱的情况下，不能封闭劳动者 》第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据《调解仲裁法》第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理； ...
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合同法》您的权益受到侵害时您会通过哪些途径救助问题中，有28人表示会通过劳动保障部门或工会组织来解决，有18人表示会通过亲朋好友来解决，有19人表示会 实施《劳动合同法》最关键的是什么。有53人选择政府部门大力宣传，严格监管，严格执法最关键，有18人认为靠自己的维权意识和行动最关键，有13人认为企业 ...
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