，劳动监察制度在具体实施层面存在一定的行政不作为现象，“劳动保障监察不予受理投诉决定书”成了劳动监察机关行政不作为的重要“法宝”。二、中国社保争议处理程序法律制度改革的 《劳动争议调解仲裁法》第2条第4款和第5条、《社会保险费征缴暂行条例》第13条和第26条、《社会保险行政争议处理办法》第3条和第31 ...
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、慢性病、地方病的预防控制等。凡是现阶段基本公共卫生服务能向公众免费提供的项目，不作为基本医疗保险基金支付的范围。 （4）在境外就医的。公民因旅游、探亲、 ，同时应处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》对骗取社保基金的法律责任均有规定，但罚款数额 ...
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颁布实施了《劳动法》（1994年）、《社会保险费征缴暂行条例》（1999年）、《劳动保障监察条例》（2004年）等相关的法律法规。可以说， 参加社会保险法律关系，则应当通过劳动保障监察程序向保险人申请，要求行政机关介入，建立社会保险关系，如果保险人在被保险人符合条件的情况下不办理，则可以提起行政复议与 ...
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裁判机关将有选择地、打折扣地实施不少制度，而这是一个统一的法治国家所不允许的。例如，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会在国务院的实施条例 合同法》有效实施的关键环节，进一步明确各级劳动保障部门的重要职责，要不断完善行政监察执法网络，改善执法条件，提高监察执法效能，努力畅通投诉举报渠道，严肃 ...
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涉及假冒商标、逃避税款等的认定的，有关行政部门的认定可作为审判证据，并不需要将行政机关的认定和处理作为构成要件。境外有关立法也未把行政部门的责令设为欠 监察条例》的影响。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动部门责令支付，逾期仍不支付的责令加付赔偿金。也就是说，拖欠 ...
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的重要特点。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条明确规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。从这些规定 相关证据予以证明，且是否送交劳动保障部门登记备案并不是其具备法律效力的要件。 三、原告提交的陈艳*《证人证言》可作为法院审理本案的参考依据。 陈 ...
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的重要特点。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条明确规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。从这些规定 相关证据予以证明，且是否送交劳动保障部门登记备案并不是其具备法律效力的要件。 三、原告提交的陈艳*《证人证言》可作为法院审理本案的参考依据。 陈 ...
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不能执行与联邦宪法相抵触的任何法律。结论是：最高法院不能执行违宪的《司法条例》。??这一判决作为美国普通法院实施司法审查权的先例，相继被各州法院所 的，应当给予警告，并可以处以10000元以下的罚款：（一）阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；（三）拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、 ...
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,促进社会主义精神文明建设,制定本条例. 不援引法律作为制定法律规范依据的情形还包括笼统和含糊的提法,如根据有关法律,制定本条例. 《劳动保障监察条例》第 1 条:为了 法律相抵触的地方性法规;（3）审查同法律相抵触的自治条例和单行条例以及法律与法律不协调或相互抵触的事例;（4）审查同法律相抵触的司法 ...
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秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密义务。 第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。 责任人的刑事责任： (一)企业和其他市场主体依照本条例的规定应当受到保护的合法权益，因行政机关及其工作人员不作为而受到侵害的； (二)企业和其他市场主体依照 ...
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