从案件审判情况来看，各地法院基本较一致地采用有期徒刑并处罚金的刑事责任方式，处罚相关行为人，但仅从量刑结果而言，似乎很难找到各地相对统一的量刑标准， 保障部门主要的执法机构，其社会管理职能主要是依靠劳动保障监察实现的，劳动保障监察员依法行政能力的高低，直接影响案件质量和法律法规贯彻执行情况。因此，必须 ...
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从案件审判情况来看，各地法院基本较一致地采用有期徒刑并处罚金的刑事责任方式，处罚相关行为人，但仅从量刑结果而言，似乎很难找到各地相对统一的量刑标准， 保障部门主要的执法机构，其社会管理职能主要是依靠劳动保障监察实现的，劳动保障监察员依法行政能力的高低，直接影响案件质量和法律法规贯彻执行情况。因此，必须 ...
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行政部门责令用人单位支付劳动者被拖欠的工资劳动报酬及赔偿金，而劳动行政部门往往依据《劳动监察条例》第21规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者 行政部门的决定内容（包括执行通知的内容和行政处罚的内容），可以向劳动法庭提出异议，劳动法庭可以直接修改或撤销行政机关的决定内容。这种体制较好地 ...
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，设置必要的约束和制裁机制。对违反劳动保障行政部门立案、调查、作出行政处罚或行政处理决定、不属劳动保障监察事项而需移送有关部门处理等事项， ：法律出版社，2004.47。 [4]王全兴，吴文芳《.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学，2002，(10) ...
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能形成强有力的组织来捍卫自己的合法权益。 3．行政监管方面的原因。我国《劳动监察条例》明确规定，劳动保障部门有责任有义务维护劳动者的合法权益，有责任有 、资源与环境》2005年第15卷第1期[③]作者：蔡吉恒，《劳动保障监察与司法机制衔接，建立劳动者维权快速通道 》 载于北大法律信息网[④]作者：倪豪 ...
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5）依照法律、法规的规定，应当给予行政处罚的。但是对有些事项，监察机关有权自行作出监察决定，如：违反行政纪律，按照管辖权限，依法应当给予警告 也逐渐深入，行政诉讼对依法行政的保障作用也日益明显。根据我国行政诉讼法的规定，人民法院受理的行政诉讼案件包括以下几类：（一）行政处罚案件人民法院受理公民法人或者 ...
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出一个方案，强令争议各方接受，或政府对争议差距掏钱买单。[5] 台湾地区劳动争议处理法于1928年公布施行，历经1930年、 1932年、1943年、1988 程序法项下的。因此，劳动保障争议应该属于劳动行政监察、行政处罚范畴，而不属于劳动争议范畴，故笔者不将劳动保障争议作为劳动争议的一个类别看待。 ...
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却能够说明在什么情况下适用刑罚是不必要的。[15]而且，前已述及，处罚哪些行为和行为人，并不仅仅是立法技术层面的问题，而是刑法对惩罚正当性的 人民法院应当依法发出支付令。而所谓的行政法律手段，根据这些法律文件的规定，在用人单位拖欠劳动者报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动 ...
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行为的真正内涵，这正是损害原则的重大缺陷。 法益理论更是如此。风险刑法处罚早期化等问题导致法益的概念日益抽象模糊，法益越来越变得模棱两可，这 人民法院应当依法发出支付令。而所谓的行政法律手段，根据这些法律文件的规定，在用人单位拖欠劳动者报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动 ...
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上访、围攻等过激行为解决矛盾。 针对上述情况，一些地方劳动监察机构、社会保险经办机构以及工商、税务等行政管理部门监督力量不足，使得一些用人单位违规经营生产而无人 担保或代理制度，设立用人单位预先交纳用工保险金制度，采取欠薪预警机制，建立劳动保障诚信等级制度和欠薪惩罚机制等等，着力防控欠薪现象。我国香港 ...
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