单位，特别是企业公平竞争，促进经济可持续发展。另一方面，实行生育保险有助于保障女性劳动力的恢复与再生，保证妇女的身心健康。 三、我国生育保险立法的现状分析 尽管我国 或者没有工作，但她们仍然承担着劳动力再生产的重任，从本质上讲，这也是对社会的贡献，社会应当给她们必要的补偿。对于这部分妇女，建议通过下列 ...
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单位，特别是企业公平竞争，促进经济可持续发展。另一方面，实行生育保险有助于保障女性劳动力的恢复与再生，保证妇女的身心健康。 三、我国生育保险立法的现状分析 尽管我国 或者没有工作，但她们仍然承担着劳动力再生产的重任，从本质上讲，这也是对社会的贡献，社会应当给她们必要的补偿。对于这部分妇女，建议通过下列 ...
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企业 (3) 鼓励多元劳务派遣机构的发展 2 有的放矢地扶持一批公益性劳务派遣组织在企业劳动力调整时期，要根据具体情况，对于确实有市场的地区，可以将发展公益性的 劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高 ...
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劳动合同的方式，致纠纷不断产生。 （3）劳资双方不平的地位。我国劳动力市场处于供过于求的局面，劳动关系力量对比明显不平衡，造成劳动者处于弱势地位， 劳办发［１９９６］１８１号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见＝ ...
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。因此应当从完善少数人诉求表达渠道、强化政府政策工具选择能力以及建立受害者权益补偿机制等方面建立和完善少数人权利保障机制。 【关键词】宏观调控；平抑粮价； 剥夺粮农通过市场获得收益的权利。尤其近三年，种粮的生产资料价格上涨剧烈，劳动力价格也不断增长，种粮成本大幅度提高，但粮价并未有较多上涨，粮农种粮的 ...
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制定相应的法律法规，强化农村父母在子女监护和教育方面的职责，通过农民工补偿教育，对他们进行家庭教育讲座，提高他们对子女教育重要性的认识，分析提高经济 县域经济。各级政府要大力发展劳动密集型企业，千方百计增加就业岗位，开辟农村富余劳动力离家不远依然有钱赚的门路，以此减少外出务工现象。从而减轻留守儿童带来 ...
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劳动合同的、因裁员而与劳动者解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。劳动合同法除延续上述规定外，还作了以下补充规定：(1)因用人单位 现象，劳动合同法的施行受到重重阻碍。 (二)劳动合同法施行遇阻的原因分析 1．劳动力成本及违法成本的增加导致企业对劳动合同法的规避。趋利避害、追求利益最大化是 ...
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解约自由使劳动者自主择业成为可能。4．用人单位解除和终止劳动合同的经济补偿义务。原劳动法规定，用人单位依法经协商与劳动者解除合同的、提前三十日通知 现象，劳动合同法的施行受到重重阻碍。(二)劳动合同法施行遇阻的原因分析1．劳动力成本及违法成本的增加导致企业对劳动合同法的规避。趋利避害、追求利益最大化是 ...
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单位，特别是企业公平竞争，促进经济可持续发展。另一方面，实行生育保险有助于保障女性劳动力的恢复与再生，保证妇女的身心健康。 三、我国生育保险立法的现状分析 尽管我国 或者没有工作，但她们仍然承担着劳动力再生产的重任，从本质上讲，这也是对社会的贡献，社会应当给她们必要的补偿。对于这部分妇女，建议通过下列 ...
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作用，致使社会主义精神文明倒退。 （二） 女大学生在就业中遭遇明显的职业隔离 由于劳动力市场存在的性别偏好和性别歧视，职业发展中的性别分化与性别隔离对女大 更难，更需要政府和社会的关心和帮助。 ㈡优先建立女大学生就业生育保险补偿制度 如前所述，用人单位不愿招录女大学生的主要原因是女大学生面临的生育问题 ...
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