比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签劳动 也要有相关的档案资料来证明。许多企业的大多数制度出台时并不公示或者公示随意不规范。如发一文件、采取开会宣读一下、在公共场所张贴等，但这都不能保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
公司书面通知张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向仲裁委 这一法定责任的承担。这则案例提醒劳动者，不要因为贪图一时的利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社保费，否则会在患病、工伤、老迈时无法享受相关社会保障待遇时 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
当前的薪资福利，不得低于当前的工作职务及行使的权利、工作地点不变，两年内劳动合同到期的员工须无条件续签等。11月15日，百事大中华区集团事务总监樊志敏表示 提出终止劳动合同，由此，当原劳动合同到期后，如双方都不提出终止劳动合同，劳动者仍在该用人单位工作的，原劳动合同应继续履行。如果嘉仁芝公司把员工派往 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
法律责任成本、冗员成本等。如一次劳动合同到期不续签, 需要支付经济补偿;两次劳动合同到期后劳动者提出续签不得拒绝;用人单位解除劳动者要对解除原因举证等。 上述 奖励也是为了更长期的互利合作。再结合李先生的工作模式, 可以定为非劳动关系。理由是李先生实际上工作非常自由, 自主决定是否接单。李先生的工具 ...
//www.110.com/ziliao/article-848526.html -了解详情
本文来源于网络，如有侵权，联系删除合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同 什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-756840.html -了解详情
2008年4月份进入的北京宏信礼品公司工作的，因此对单位来说有一个1月的缓冲期，4月份双方可以不签订劳动合同，但是从5月份开始北京宏信礼品公司有义务与李 个月的双倍工资是没错的。但是，如果用人单位开始与劳动者签订了劳动合同，到期了没有续签，劳动者继续在用人单位工作，最长的赔偿期限就是12个月，而非 ...
//www.110.com/ziliao/article-333730.html -了解详情
劳动者作出相关决定。 2．事实劳动关系的取消和代替 长期以来，用人单位一直不和劳动者签订劳动合同或在劳动合同到期后也不办理续签劳动合同手续，这在法律上属于 合同争议条款中约定呢？还是可由双方在事后自由选择？2。 申请确认劳动合同无效的时效是多少？笔者建议上述不足可参考根据民事诉讼法和合同法相关规定办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-162170.html -了解详情
，并非是职工因为劳动合同到期拒绝提供劳动，而是被动的延续待岗。因此，根据相关规定和上述事实，劳动关系自合同到期自行终止的说法不能成立。劳动关系依然存 条的规定，向职工支付二倍工资并续签劳动合同。此外，单位对于符合签订无固定期限合同的，必须依法签订无固定期限劳动合同。更多资料请登录//www. ...
//www.110.com/ziliao/article-374170.html -了解详情
合同，期限为一年。一年后，公司与其续签了一次非全日制劳动合同。2011年6月，该合同即将到期，公司仍有意与李师傅续签，但李师傅认为，公司已经和其签订 次必须签订无固定期限劳动合同的话，这就与《劳动合同法》赋予用人单位依法灵活用工权利的初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不适用续签订两次合同再续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-298484.html -了解详情
合同劳动者可获补偿。好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么 计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578555.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务