纠纷 293、期货实物交割纠纷 294、期货保证合约纠纷 295、期货交易代理合同纠纷 296、侵占期货交易保证金纠纷 297、期货欺诈赔偿纠纷 298、操纵期货交易市场赔偿纠纷 299、期货内幕交易赔偿纠纷 300、期货虚假信息赔偿纠纷 二十七、信托纠纷 301、民事信托纠纷 302、营业信托纠纷 ...
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广告任意许诺、滥发求职申请表、面试过程中没有保障劳动者知情权、劳动者提供虚假信息缺少相应证据、劳动合同中英文文本不一致、背景调查不完整或未履行、体检未履行 、事中控制和事后补救作出明确规定。对于很大一部分中小企业来说，建立和完善企业合同管理制度，是有效防范控制企业法律风险的最关键工作。企业在商事活动中 ...
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提高技能和为用人单位服务上。 第四《劳动合同法》改变劳动关系中双方信息不对等的情况。劳动者与用人单位签约劳动合同之前，需对对方的情况进行了解，由于双方 《劳动合同法》中规定，如用人单位发现劳动者学历或简历存在虚假成分，有权解除劳动合同，且不支付补偿金，用人单位有权要求赔偿。这给即将毕业的大学生敲响警钟 ...
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。因为，权利在本质上是一种法律授予个人的法律上的力，它的目的在于提供一种满足人们利益的手段。{2}也就是说，它以利益为内容，以法律上的力为 )以侵害劳动关系为主要目的，故意散布虚假的、不利于原用人单位的信息，导致劳动者跳槽或者停止履行劳动合同。劳动关系的特色在于劳动者和用人单位之间形成了特殊的信赖关系 ...
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合同的重要事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事项或提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求报酬并应当承担损害赔偿责任。这与《 的房屋，而是委托给房地产专业人士--房地产经纪人。②可见，明文规定具体的、可操作性强的信息披露制度在房地产中介活动中是很有必要的。 （三）立法保护居间人的 ...
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。因为，权利在本质上“是一种法律授予个人的法律上的力，它的目的在于提供一种满足人们利益的手段。”{2}也就是说，它以利益为内容，以法律上的力 侵害劳动关系为主要目的，故意散布虚假的、不利于原用人单位的信息，导致劳动者跳槽或者停止履行劳动合同。劳动关系的特色在于“劳动者和用人单位之间形成了特殊的信赖关系 ...
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儿童档案等；（2）福利档案，是给付行政赖于进行的最重要的信息依据，包括劳动就业档案、社会保险档案、社会救助档案、低保档案；（3）行政执法 上月缴费数额的110%确定应缴数额；《行政许可法》规定行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可，涉及直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的， ...
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高素质、忠诚的员工队伍, 就是维护企业的最大利益和长远利益, 就能给企业提供稳定持久的发展动力和强大的核心竞争力, 推动企业持续稳定发展, 创造出良好的经济效益 条虚假家庭住址信息, 就会造成员工因过错辞退时通知不到本人, 而违反《劳动合同法》规定。签订合同中, 对使用满一年的员工仍未签订书面劳动合同 ...
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高素质、忠诚的员工队伍, 就是维护企业的最大利益和长远利益, 就能给企业提供稳定持久的发展动力和强大的核心竞争力, 推动企业持续稳定发展, 创造出良好的经济效益 条虚假家庭住址信息, 就会造成员工因过错辞退时通知不到本人, 而违反《劳动合同法》规定。签订合同中, 对使用满一年的员工仍未签订书面劳动合同 ...
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高素质、忠诚的员工队伍, 就是维护企业的最大利益和长远利益, 就能给企业提供稳定持久的发展动力和强大的核心竞争力, 推动企业持续稳定发展, 创造出良好的经济效益 条虚假家庭住址信息, 就会造成员工因过错辞退时通知不到本人, 而违反《劳动合同法》规定。签订合同中, 对使用满一年的员工仍未签订书面劳动合同 ...
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