棘手的法律问题。第一，如果根据民事诉讼法第64条的规定，“谁主张谁举证”，那么，一名路人怎么可能举证？如此要求原告举证等于是预先设定原告已经败诉。 、保险法、劳动法、税法、公司法、证券法、反垄断法、土地管理法、交通法、环保法等，是如何深入细节化的经济问题以及政治问题领域，是如何在这些领域中展开自己“ ...
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权益，也没有什么机构指导他们怎么去维护自己的权益。 （二）法律执行力度不够 虽然我们国家的《劳动法》在第五十条中明文的规定工资应以货币的形式按月 这将有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府（根据自身的经济实际状况）也应当制定相应的地方立法，比如针对房地产开发企业的拖欠，建设部已经 ...
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案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的 非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、劳动争议、人身损害、合同纠纷、拆迁补偿、、交通事故、婚姻、继承、等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务 ...
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。这个问题之所以重要，是因为根据《劳动法》，如果一名员工被机动车所伤，就能获得某种福利保障。而《道路交通安全法》则规定电动车并不属于机动车。然而该案涉案的 ，就如在发展房地产和征用农村土地或城市房屋拆迁之间的紧张关系中例示的一样。当地干部为发展经济需要更多的土地和灵活性，并且，由于纠纷的实质常常是资源 ...
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单方面要解除劳动关系到底属于什么性质？ 沃尔玛既然完全回避裁员的理由，我们对照劳动法的相关规定沃尔玛能够找出与员工单方面解除劳动合同的理由只有一个，即《劳动 什么？ 虽然谈判的结果是员工可选择升职平薪外调或保持现状,解除劳动合同的补偿维持N+1不变。但沃尔玛省市公司领导层由五级改为四级的决策仍然要实施 ...
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吗？面对记者在微信中发出提问，不少人的回复显得无奈：正常节假日都休不了，还休什么年假。休假？休完位子都没了。倒是想休，可怎么跟领导提呀。 发现，多数单位不仅没有让职工休假的意识，也没有按照规定进行补偿。任何剥夺职工带薪休年假的行为都是公然违法，本该依照劳动法、劳动合同法等相关法规予以处罚。蔡继明认为， ...
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主动参与到企业的经营管理和各项经济活动中去，诸如谈判、签约、规章制度的订立、债权债务的清理、资产重组、财产租赁、融资租赁补偿贸易等等非诉讼领域，在参与中 举办企业高中层管理人员法律知识讲座，有针对性地讲解《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《担保法》、《产品质量法》等法律法规，对于营销、采购、业务代办 ...
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。笔者在一起劳动争议案件的卷宗中看到，这张《声明》上方写着：“本人不是律师，但本人是具备一定法律基础知识的劳动法专业人士。”《声明》下方则是 其担任诉讼代理人。 律师——上海市新闵律师事务所律师 朱富明 我国律师法第十三条明确规定：“没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义从事法律服务业务；除法律另 ...
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的民法理念。虽然适应社会变迁的要求出现了一些新的法域，如反不正当竞争法、劳动法等。但是，这些新的法律制度并非作为近代法的替代物而出现，而是与近代法并存。 ：1、须为公共利益之目的；2、须依法律之规定进行；3、须受公正补偿。至于是否在法律中明确规定：所有权承担义务，我们认为在我国这样所有权观念淡薄的国度 ...
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民法理念。虽然适应社会变迁的要求出现了一些新的法域，如反不正当竞争法、劳动法等。但是，“这些新的法律制度并非作为近代法的替代物而出现，而是与近代法并存 1、须为公共利益之目的；2、须依法律之规定进行；3、须受公正补偿。至于是否在法律中明确规定：“所有权承担义务”，我们认为在我国这样所有权观念淡薄的国度 ...
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