职工并没有到外单位打工，连最低生活保障费也没能拿到。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10 本人拒绝回单位，可依法解除劳动合同。总之，对两不找现象，应当按照劳动法等法律法规予以规范化。劳动行政部门应当义不容辞地牵头理顺和解决在特定历史时期遗留 ...
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。 2、具体包括： （1）下岗、待岗、停休留职的人在社会上另找到单位，则与新单位之间是劳务关系。 《劳动法》规定：当与一单位签订劳动合同时 也是造成事故发生的原因之一，故其应承担与其选任过失相当的赔偿责任。 赣州市中级人民法院关于印发《民事审判若干问题解答》的通知 1、农村底层住宅房屋建筑对承揽人有无 ...
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存在明显弱势，原单位大多数难以解决其就业问题。另外，1995年施行的《劳动法》第24条第四款规定，单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位 （京社区矫正[2003]1号）第十五条规定 [9] 参见《中共上海市委政法委员会关于推进“构建预防和减少犯罪工作体系”试点工作的意见》（沪委政法[2003]181号 ...
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