感到困惑和无奈，从而失去依法维权的信心，不利于全民普法活动的开展。有感于此，笔者想就劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用问题和对相关法律 ，还得由国务院决定或由国务院提请人大常委会裁决。据笔者所知，深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或 ...
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劳动力存在于劳动者身体内，劳动力的消耗过程亦即劳动者生命的实现过程。这使劳动法律关系成为一种人身关系。（2 ）劳动力形成的长期性。 劳动力生产和再生产 是一方面使劳动者（工人）完全失去对生产资料的所有权，另一方面却也使劳动者在法律上获得了完全的人身自由。随着商品经济的发展，劳动力的所有与使用必然在经济 ...
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法学基本范畴研究》，中国政法大学出版社1993年版，第175～179页。） 在人身法律关系的客体上，我国民法学者以三要素理论为基础，形成了身体说、（注： ，而使内涵丧失了任何规定性，成为一种无意义的理论演绎。 第二种观点认为，劳动法律关系具有单一性的特征，这种观点可称之为单一说。持这种观点的同志认为， ...
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，而且无异于将兼职大学生推进了大火坑。 其次，一些用人单位之所以将大学生兼职劳动看做雇佣劳动力处理，主要是考虑到，如果兼职大学生纳入劳动法的调整范围，用人 ，切实帮助权益受到侵害的大学生维护权利。另一方面，对于用人单位而言，在加强劳动法律法规学习的同时，也要增强企业自身的社会责任，尤其是正确对待兼职 ...
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的。从上世纪50年代起，颁布了大量的劳动安全方面的法规和规章，我国 1990 年以来制定的劳动法律法规中有关劳动保护的占 30%。已基本形成了一个多 》、《职业病防治法》、《安全生产法》的有效实施，还必须解决企业以及劳动安全卫生行政部门有法不依、执法不严、违法不究的问题。就我国现阶段而言，一是必须加强 ...
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》，首次用法规的形式明确规定：为了惩罚一切反革命和刑事犯，必须强迫他们在劳动中改造自己成为新人。1962年中华人民共和国公安部颁发的《劳动改造管教队工作细则》 的关系，来享受他们的权利，履行他们的义务，当然也包括他们应当得到的劳动法律保护。作为国家刑罚执行机关的主体（监狱、警察）也应该遵守这部特别的 ...
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就是资源不平衡的表现结果。 3.劳动者容易陷入滥诉 大多数劳动者由于信息资源的缺乏和对法律理解的不到位，导致其维权光有意识但行动缺乏理性，立法的原意是为了提高劳动者 明天的法律来制裁他们今天的行为，即使他们杀了人放了火。劳动法律中有两个词语，一个是经济补偿金，另一个是赔偿金，在2008年1月1日之后， ...
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合同关系的国家机关、事业组织、社会团体为劳动法律关系主体的规定，将形式上的书面劳动合同作为法律关系存在的实质性要件.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ，如具有劳动力使用意义的劳务关系（现行体制中以进城务工的农民工要建立的劳动关系最为典型，另外还有包括保姆、清洁工、计时工等社区服务活动在内的家政服务 ...
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主要实行市场竞争。多种所有制形式的企业应运而生，企业之间竞争日趋激烈，在这些用人单位劳动的劳动者不能如计划经济时期享有稳定的岗位、稳定的工资福利，另一方面，由于政策 ，完成了从人身依附到形式平等，再到实质平等的社会进步过程。当确定了劳动法律关系应具有社会法属性，法官在裁判案件时就应当依据社会法的原则对 ...
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恶意拖欠国内供应工厂的货款，也出现了利用离岸公司在境内经营无视我国的劳动法律制度。这些已经远远超出了原来设立离岸公司的初衷，在笔者看来就是 ，正式刑事立案则更加谨慎。 [17]2009年4月16日浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》第五条规定外国企业常驻代表机构或台港澳企业 ...
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