往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，这样不利于化解矛盾，不利于劳动纠纷的处理；有的提出的仲裁请求低于国家规定标准，无形中造成放弃了部分合法权益 的争议而不予审理的。 （四）、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助 劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件： 1、 ...
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，职工在企业中便往往处于孤立无助的境地。由于企业内部的协商调解机制未建立完善起来，劳动纠纷处理和沟通渠道较为不畅。而有些企业内部虽然成立了企业劳动争议 弱势地位，有的纠纷发生时，劳动者经济十分困难，个别的甚至连衣食都难以保证，如不能及时处理，可能引起矛盾激化，从而影响社会安定。因此，法律援助中心要加强 ...
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处理制度的重构提供基本理论框架。 一、当前我国劳动争议处理制度的现状及存在问题 自2003年12月开始，北京青少年法律援助与研究中心在全国8个省发放调查问卷 司法地位。狭义上的国家调解官只有1名，其职能是负责处理全国性的重大的劳动纠纷和指导、监督地区调解官和特别调解官的工作。按照国家行政区划，挪威全国 ...
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居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。农民再就业问题严重的原因很多，但主要是法律缺位 ，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的 ...
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劳动仲裁委审理。但最终因小谈没法提供与单位有劳动关系的证明而败诉。为此，法律援助中心指派我为小谈提供法律援助。小谈又补充了几份他和同事在工作 后诉讼，以免法院对此提出异议。 四、不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间发生纠纷的诉求项目及内涵 如前所述，因不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间关系的 ...
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争议方面的专业ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构(ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。日本是近代开发利用ADR较早的国家，制度较完备，特点是 的条件;加强国家财政预算对此之投入、开拓经费渠道、建立法律援助基金;监督法律援助的质量，有效保护弱势群体诉讼权的行使。 2． 改革现有法院调解制度。 ...
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称为和解程序，不如称为被害人谅解程序。 刑事诉讼法规定谅解程序，这有利于化解矛盾纠纷，减少犯罪和同态复仇倾向。我们不得不说，这是很大的一个进步 犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。 辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟 ...
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律师水平；对律师报酬进行改革使之明确化；落实法律援助中的律师帮助等等。 第六，发展与完善替代性纠纷解决机制。就民事纠纷解决机制而言，现阶段的法治实践中主要方式有：仲裁、行政调解、第三人斡旋、劳动仲裁、消协调解、法院调解等。对于这些替代性纠纷解决机制，我们应充分重视并发展完善。因为在民事诉讼领域 ...
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司法机关与政府之间存在权、情、利等千丝万缕的联系，不便于公正解决此类纠纷，所以应当允许失地农民越级寻求司法救济或行政救济，允许有关权利人通过司法权或越级 大病统筹制度；建立失业保险制度、基本养老保险制度、公积金式住房补助制度、法律援助制度及大灾临时救济制度；创立专门为失地农民服务的理财咨询机构义务帮助 ...
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争议方面的专业ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构(ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。日本是近代开发利用ADR较早的国家，制度较完备，特点是 的条件;加强国家财政预算对此之投入、开拓经费渠道、建立法律援助基金;监督法律援助的质量，有效保护弱势群体诉讼权的行使。 2． 改革现有法院调解制度。 ...
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