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、竞业限制 1)社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化,员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的工资,而是依据社会保险费 ,确保发生重大质量鉴定事件后,能够及时进行有效的疏通。 4)劳动局:随着劳动者我保护及自身权益意识的提升,公司与员工发生劳动争议的案件呈现增多趋势, ...
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时,被申请人擅自扣减理赔金额,连同强险的赔款计233712.56元,少赔81116.87元。据此,特依法向仲裁委申请仲裁,请求裁决:(一)被申请人向 享受社会保险待遇而得到生活保障的权利,是最基本的保障。社会保险是国家对劳动者应尽的义务,是属于劳动立法范畴;而商业保险是一种金融活动,属于经济立法范畴 ...
//www.110.com/ziliao/article-321905.html -了解详情
出具解除劳动关系通知书,未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续或者扣押劳动者相关证件,造成劳动者能合法就业,劳动者要求赔偿工资损失的,应作为 经营者未明示该柜台为租赁柜台的,消费者可以请求商场经营者赔偿,但商场经营者申请追加柜台承租人为无独立请求权第三人的,人民法院应当予以追加。 52、关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-499239.html -了解详情
是:根据安全生产法第48条关于因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求的 最高法院副院长黄松有就该司法解释所进行的阐释,如果劳动者受工伤是第三人的侵权行为造成,第三人能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故, ...
//www.110.com/ziliao/article-246789.html -了解详情
长安仲裁庭(以下简称长安仲裁庭)申请仲裁,要求解除与展瑕公司之间的劳动关系,解除劳动关系的原因是展某公司没有为其参加社会保险。朱某在离职之前没有 劳动方购买社保(2014年9月份长安社保局强制要求劳动者必须购买社保),即使写入合同,展某公司仍然要为劳动者购买社保;关于工作内容,展某公司当时发出的招聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-579908.html -了解详情
劳动者和用人单位是劳动争议案件的当事人,劳动者的劳动权、取得报酬权、享受社会保险、接受职业技能培训等权利是由宪法和法律所赋予公民作为劳动时所应享有的法定 处理,职工一方当事人同意自行和解的,申诉人应申请撤诉,仲裁委员会对该案件可按撤诉处理;职工同意的,企业应将同于原决定的新的处理意见在仲裁调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -了解详情
漫长的11个月甚至二、三年对劳动者的承受能力而言,是个严峻的考验,因为他们需要办理相关手续,如解除劳动合同或转移社会保险,才能重新找工作,没有工作,失去 可以共同协商将劳动争议与劳动仲裁机构仲裁,双方协商一致的直接进入审判程序。裁审并列指仲裁的不得再提起诉讼,已进入诉讼的不得再申请仲裁。仲裁裁决为 ...
//www.110.com/ziliao/article-178959.html -了解详情
人有着相同的待遇,没有城市户籍,很多农民工就没有资格购买社会保险。他们的身份与工人差不多,但却又是真正意义上的工人,尴尬的身份是他们在权益维护上 情况下进行建设,要调查清楚施工单位有没有足够的资金进行建设,有没有能力支付劳动者的工资,对于企业有没有欠款的存在,如果企业没有足够的资金解决这些问题,那么 ...
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、知识产权 1.商标 风险点 1 对注册商标的源头维护不够重视,部分企业对他人拟申请注册的已在公示阶段的类似、近似商标不够关注,待该商标使用后挤占 关系解除后,用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者能享有失业保险待遇的,用人单位应当承担赔偿责任。 4 用人单位以两 ...
//www.110.com/ziliao/article-759789.html -了解详情
纠纷争议案件主要包括事实劳动关系争议纠纷案件、用人单位拖欠、扣发劳动者的薪金、欠缴劳动者社会保险统筹金纠纷案件、劳动合同内容争议纠纷案件、国有或集体企业改革 司法救助活动,对经济困难无力缴纳诉讼费并申请缓减免的劳动者,经审查符合条件的,依法及时办理诉讼费的缓、减、免交手续费,保证有理有据无钱的人 ...
//www.110.com/ziliao/article-481078.html -了解详情
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