向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求判决撤销该厂解除与其劳动合同的决定。 案例评析 程序非法属于非法解雇 在本案中，该服装厂解除怀孕女工小丽劳动合同的 或者劳动关系客观上已经不能恢复的，仲裁委或人民法院有权责令用人单位支付劳动者相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 回复数字查看往期精彩内容： 1民间借贷 ...
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大规则律师顾问团 吴振举律师 案例分析（劳动者与企业签署的不办理养老保险的声明是否有效？）： 案情回放： 2008年张某应聘到郑州一家公司担任物管负责人 在 保险手续，致使张某不能领取失业保险金。 问：张某的声明是否有效？该如何维权？ 律师诊断：张某的声明是无效的。张某可以直接提起劳动仲裁及劳动诉讼， ...
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代理权限、公司章程和董事会授予的委托代理权限;其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。 予以审查并作出裁判，并且法律对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼;2.公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据《 ...
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加班行为，那应就加班事实的存在或就企业掌握加班事实存在的证据进行举证。如劳动者完成举证责任，用人单位就应该支付加班费。 员工在职期间若经常被安排加班，且公司拖欠加班工资的话，劳动者应注意保留加班证据，采用法律手段维护自己的合法权益。 分享加班维权案例：刘先生在2011年11月经老乡介绍入职 ...
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一、案例链接：霍某入职一年多，便遭遇了用人单位拖欠工资的事情。霍某2016年7月入职某设计公司，担任服装设计师。但是设计公司自2017年 工资，可能是客观上公司经营不善，没有足够的前支付工资，也可能是公司主观上不想给劳动者支付工资，是故意拖欠的。 不管公司是主观上故意拖欠还是客观上不能支付，作为劳动者 ...
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达成了一致意见,由公司向丰某家属支付补偿款15万元,丰某家属放弃其他诉讼请求。 工伤休假期间死亡应鉴定死因 ■以案释法 近年来,随着劳动者维权意识的提高,员工猝死的案例屡见报端,受到社会各界的广泛关注。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么 ...
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、纺织、服装、科技、技术人员等各种职务，其中不乏硕士、博士、博士后等高学历劳动者。据了解，用人单位不缴纳生育保险的情况普遍存在。女职工生育后可通过生育 时，选择侵害女职工生育权益。据介绍，最后就是因为女职工的法律意识薄弱，缺乏维权意识。一方面，用人单位劳动法律意识薄弱，对女职工婚育权保护的法律规定不 ...
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劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家分享一个工伤期间被辞退，成功获得赔偿的案例： 9月6日受伤拍片显示尾1椎骨骨折，期间一直在家养伤，9月17日 维护了自己的合法权益，希望今天分享的这篇文章，能够给此刻正在经历同样伤害的劳动者带来帮助！ 那么单位可以随意辞退有工伤的员工吗？ 在我国的《劳动合同法》中 ...
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要点1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不 华商汽车进口配件公司连带赔偿兰建军、杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司经济损失及维权费用人民币50000元；四、驳回兰建军、杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司的其他 ...
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要点1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不 华商汽车进口配件公司连带赔偿兰建军、杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司经济损失及维权费用人民币50000元；四、驳回兰建军、杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司的其他 ...
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