、职业卫生技术服务机构、职业卫生监督管理部门和劳动者四方主体，《职防法》分别规定了相关义务，以促进对劳动过程的防护和管理。其中，用人单位是最 的职业病防治义务主体，其义务呈现多元化特点，包括采取防治管理措施、保障防治所需资金投入、采用有效防护设施和用品、设置危害岗位警示说明、实施危害因素日常专人监测和 ...
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、职业卫生技术服务机构、职业卫生监督管理部门和劳动者四方主体，《职防法》分别规定了相关义务，以促进对劳动过程的防护和管理。其中，用人单位是最 的职业病防治义务主体，其义务呈现多元化特点，包括采取防治管理措施、保障防治所需资金投入、采用有效防护设施和用品、设置危害岗位警示说明、实施危害因素日常专人监测和 ...
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安全和防护的要求。船员用人单位应当为船员提供必要的生活用品、防护用品、医疗用品，建立船员健康档案，并为船员定期进行健康检查，防治职业疾病。船员在船工作期间 在船舶上的人身安全、卫生、健康和劳动安全保障制度，落实相应的保障措施。 第四十六条海事管理机构对船员实施监督检查时，应当查验船员必须携带的证件的 ...
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.1承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于 的权利。 8、在生产操作过程中的个人安全防护用品，由各方自理，甲乙方都应监督施工现场人员自觉穿戴好安全防护用品。 9、甲乙双方人员对各自所出的 ...
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对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告 的现象屡屡发生。 其三，职业病防治和监管机构对于非法用工的监督管理不力。由于我国现阶段还存在大量的非正式的劳动用工关系，因而这部分劳动者的合法权益很难得到法律 ...
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职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。培训记录应当存入用人单位职业卫生档案，每月向所在地卫生行政部门 第四十八条第三款修改为：劳动争议仲裁委员会讨论与职业病相关的劳动争议案件，应当邀请安全生产监督管理部门、卫生行政部门、工会组织的人员和有关 ...
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要求开展工作场所粉尘日常监测和定期检测，加强防尘设施设备维护管理，配备合格有效的个人粉尘防护用品。强化职业病危害告知和职业卫生宣教培训，提高农民工的粉尘 努力把农民工组织到工会中，依法对农民工尘肺病防治工作进行监督。通过政府与工会联席会议、协调劳动关系三方机制、集体协商、职代会等途径，反映农民工尘肺病 ...
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在用工单位的指挥监督下从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形势下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动 ，忽视对劳务派遣工的职业培训和安全卫生生产教育，不按规定配备劳动保护用品和采取应有的职业病防护措施，加上被派遣劳动者大多安全意识和自我保护意识较差，极 ...
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利用合同实施危害国家利益、社会公共利益行为的，市场监督管理和其他有关行政主管部门依照法律、行政法规的规定负责监督处理。 第五章合同的保全 第五百三十五 三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者 ...
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：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将 防护措施。4．要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。5．对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康 ...
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