劳动法》的颁布最终以国家法律的形式明确确立了我国的最低工资保障制度，劳动和社会保障部在2004年3月1日颁布并实施了《最低工资规定》 ，载//www.cnki.net。 [6]徐小洪：《政府干预与劳动者权益》，载《北京市工会干部学院学报》2005年第2期。 江苏省宿迁市宿豫区人民法院 贾 芳...
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与社会保障法律网//www.cnlsslaw.com/2j.asp?id=19cid=3811、北京市劳动和社会保障法学会//www.ldbzfx.org12、《浅析中国失业保险制度》，载中国论文联盟，//www.lwlm.com/html/2008-09/151714 ...
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关于检查《中华人民共和国劳动法》实施情况的报告．20051228． {3}劳动和社会保障部，国家统计局．2005中国劳动统计年鉴（M）．北京：中国统计出版社，2005： ，2004，（12）． {22}徐小洪．政府干预与劳动者权益：兼与王一江先生商榷（J）．北京市工会干部学院学报，2005，（2）．...
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。从“社会法”项下的具体立法情况来分析，其中《工会法》、《职业病防治法》和《安全生产法》均属于劳动和社会保障领域的立法，而《公益事业捐赠法》和《预防 》2001年第5期，第120-124页；单飞跃、甘强：《社会法基本范畴问题析辩》，《北京市政法管理干部学院学报》2003年第4期，第1-6页。 20详细 ...
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不经意之间或多或少助长画地为牢、排斥外来人口的倾向。 不得不指出的是：仅仅废除《北京市外地来京务工经商人员管理条例》并没有真正解决问题，甚至反倒会像打开了 政府对他们一直采用行政手段进行控制。 近年来，情况在发生变化。据北京市劳动和社会保障局就业处副处长张征宇介绍，以往北京对来京务工人员在一些岗位工种 ...
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规制与工作指令、接受用人单位监督的义务；经济上的从属性是指劳动关系需以劳动者提供的职业上的劳动力为内容，并以报酬给付为必要条件。 咨询有限公司与北京市朝阳区人民政府等其他一审行政判决书、 8.慈溪市美速达电子商务有限公司与慈溪市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书 ...
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关系中人格从属的核心在于他人决定之劳动, [28]源于劳动力所有权与使用权之疏离。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定 并对自己的行为加以限制。[31]劳动者对用人单位具备人格从属性， 意味着在劳动合同的履行过程中， 对于劳务给付的时间、地点及行为方式， 劳动者的自由 ...
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关系中人格从属的核心在于他人决定之劳动, [28]源于劳动力所有权与使用权之疏离。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定 并对自己的行为加以限制。[31]劳动者对用人单位具备人格从属性， 意味着在劳动合同的履行过程中， 对于劳务给付的时间、地点及行为方式， 劳动者的自由 ...
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关系中人格从属的核心在于他人决定之劳动, [28]源于劳动力所有权与使用权之疏离。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定 并对自己的行为加以限制。[31]劳动者对用人单位具备人格从属性， 意味着在劳动合同的履行过程中， 对于劳务给付的时间、地点及行为方式， 劳动者的自由 ...
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得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。” 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤 ...
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