经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本 职工可以在劳动合同中约定违约金”。《北京市劳动合同规定》第十九条规定：“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最 ...
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的自由发展的人权基本原则，国际人权法上明确规定了禁止强迫劳动[12]。再者，在我国，现阶段实行以按劳分配为主，多种分配方式相结合的分配制度。劳动者除了 、有害物质，容易诱发职业病，而且通常难以彻底治愈。但从全国来看，农民工医疗保险参保率仅为10%左右[35]。农民工以青壮年为主，由于收入有限，他们生了 ...
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证据灭失，小事变大，非但事故无法私了，还要为此付出沉重的代价。例如，在北京市三环路上的某个路段，一辆丰田小客车在向左变更车道时，车体的左 人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内先行赔偿。无责任的赔偿限额分别按照死亡伤残赔偿限额5万元、医疗费用赔偿限额8000元、财产 ...
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最快的地区。除案件数量呈上升趋势外，群体性劳动争议案件也逐渐增多。据北京市高级人民法院反映，近两年劳动争议案件数量上升10倍，群体性劳动争议案件数量大幅度 同时全额赔偿，否则不仅有违民事赔偿的填平原则和公平原则，加大雇主责任，也与建立工伤保险制度的初衷相背离。但从充分保护劳动者权益角度出发，可以允许 ...
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个。它们包括：社会保险基金监督管理制度、公职人员参加养老保险的办法、基本养老保险关系的转移接续、新型农村合作医疗的管理办法、工伤保险的行业差别费率、失业保险金 妨害作证罪，依法判处其有期徒刑1年6个月。2010年2月20日，北京市司法局依法吊销其律师执业证书。通报进一步指出，李庄案件危害很大，教训深刻 ...
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工具性的分析框架对我们把握中国的问题也是很有用的。例如２００９年３月底，北京市卫生局对自助透析的行为发出禁令，引发了激烈的批评 [17]。这个事例就非常典型 。 为此，在事态演化到这种地步之前，我们就应该把法律责任从单纯的因果关系中解放出来，通过医疗保险制度的健全和普及来分散风险。在一定意义上也不妨说 ...
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而侵权行为责任，虽然赔偿范围更广泛一些，但其程序复杂，成本比工伤保险责任高得多，风险也相对比较大。 总之，在工伤事故与第三人侵权发生竞合时，工伤 ，此外还规定了企业的代位求偿权，大大地降低了企业的工伤责任。 全国还有其他一些省市区包括北京市基本是按照江苏、重庆的判决模式，即第三人侵权引起的工伤劳动者不 ...
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，因此这是最重要的劳动债权。 第二个层次是应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，这部分劳动债权虽然没有第一部分劳动债权所急需，但涉及到 抽离资金，逃避银行债务和职工债务。 【作者简介】 危浪平，就职于北京市第一中级人民法院，中国人民大学法学院博士研究生。 【注释】 [1]王利明：《关于 ...
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立法体系的逐步形成，使劳动领域的各项工作逐步走向法治化，使劳动、工资、保险三项制度改革的成果在法治的轨道上不断得到扩大。当前和今后一段时间内， 对仲裁裁决不服的不能向人民法院起诉。全国范围内当属北京市劳动争议仲裁委员会近年的改革步伐有实质性表现。北京市劳动争议仲裁委员会设立的特别劳动争议仲裁庭，首开了 ...
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立法体系的逐步形成，使劳动领域的各项工作逐步走向法治化，使劳动、工资、保险三项制度改革的成果在法治的轨道上不断得到扩大。当前和今后一段时间内， 对仲裁裁决不服的不能向人民法院起诉。全国范围内当属北京市劳动争议仲裁委员会近年的改革步伐有实质性表现。北京市劳动争议仲裁委员会设立的特别劳动争议仲裁庭，首开了 ...
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