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特别约束关系之典型形式的缔约过失责任以及典型无偿合同义务人责任均规定为过错责任,[30]且违反合同保护义务所生责任,在法律没有相应规定或者当事人未有特别约 最为完整,在涉及人身损害赔偿规范方面尤其如此,此其一;我国司法实践中对于违约赔偿是否包括精神损害存在争议,在情谊关系损害涉及人身损害时,如不对严重 ...
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违约金支付请求权。[9] 观点四认为,禁止跳单条款是关于委托人跳开居间人的违约责任条款,据此居间人履行带看房的义务之后,若委托人有恶意逃避报酬支付 对委托人决定缔约都很有意义,本约可能是多方居间人促成的,任何按居间合同约定所作的报告对本约缔结而言都不是完全的(allein)而是累积(kumulativ ...
//www.110.com/ziliao/article-359349.html -了解详情
合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ( 2008年1月份提前解除劳动合同,应当按照劳动合同约定承担违约责任,向公司支付违约金20000元。(注意:此处案例解读是基于对法律条文原意的理解,由于该 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
产生的一系列义务,包括主义务、从义务、附随义务等。至于前述合同成立后各种违反义务的具体形态及其法律后果,应让诸违约责任制度加以解决。 (二)缔约过失责任合同内容,当事人违反的,应当承担违约责任。该解释将出卖人的允诺视为合同内容从而给予合同上的保护,似乎加强了对购房者的保护。但其适用却要受到允诺事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-291179.html -了解详情
一、申请人与被申请人就工作时间,工资报酬,工作时间,劳动合同期限等劳动事项达成口头约定,应受法律保护。2007年6月份,申请人到被申请人工厂工作,双方就 ,未经双方协商一致,并经法定的程序,任何一方不得擅自变更,否则要承担相应的法律责任。由于被告安排原告待岗属违法违约行为,没有按照劳动合同约定提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
一、申请人与被申请人就工作时间,工资报酬,工作时间,劳动合同期限等劳动事项达成口头约定,应受法律保护。2007年6月份,申请人到被申请人工厂工作,双方就 ,未经双方协商一致,并经法定的程序,任何一方不得擅自变更,否则要承担相应的法律责任。由于被告安排原告待岗属违法违约行为,没有按照劳动合同约定提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
位专家主张追究有线电视台滥插广告的违约责任。理虽不错,但问题在于,贾广恩当初与新乡有线电视台达成有偿收视协议的时候,双方是否就插播广告问题有所约定? 履行合同义务不符合约定,因而应当承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 有时候,对某类媒介消费合同行为,不仅合同法有所规定,其他的法律也有相关的规定。 ...
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不履行或不适当履行互联协议的直接法律后果就是承担违约责任。《合同法》第107条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取 损失,这个损失应包括协议履行后可以获得的利益。 在实践中,互联双方在签订互联协议时,都回避对违约责任约定,这是极不正常的。事实上,违约责任 ...
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一是遵守它所能带来的利益,一是违反它可能带来的损失。合同签订的经济违约责任往往不能真正约束双方的行为。一旦有更高的利益,足以补偿违约 法官、书记员等人员工资至少是1950-3750元。综合成本在3420元-5720元之间。有的法律工作者往往责备老百姓缺乏维权意识,这是不妥当的。同企业一样,老百姓同样是 ...
//www.110.com/ziliao/article-264963.html -了解详情
,追究出卖人的违约责任。如果合同无效,则不履行合同不能算是违约-因为无效的合同双方当事人都没有约束力,违背它当然没有违约的问题。除合同违背法律规定的禁止性 物的转移占有欠缺这个意思一致,则取得人的取得常常是非法的,是不受法律保护的。归根结蒂,权利出让人不能不顾受让人的意思表示而简单地将标的物扔出去, ...
//www.110.com/ziliao/article-241446.html -了解详情
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