证据，都很有道理。本文试图从后者予以介绍。综述篇 法庭调查按下列顺序进行： 〇由原告口头陈述事实或者宣读起诉状，讲明具体诉讼请求和理由。 〇由被告口头 (请参见《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第8款) 8、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-220665.html -了解详情
该借据就是借贷关系存在的有效证据，将案件定性为民间借贷纠纷进行审理也未尚不可。如果雇员一方承认同雇主之间存在劳务上的口头约定，或雇主能举证证明 劳动力到场后，砖厂作为用工方，为了逃避法律责任、获取非法利益，一不同劳动者签订劳动合同，二不直接同劳动者发生正面接触。变相委托包工头对这些劳动力进行管理，包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-197182.html -了解详情
劳动合同之间存在着紧密联系，有些学者由此认为：用工行为中已包含口头或推定形式的劳动合同。 [20]对此观点，笔者认为，从应然法角度而言，这种看法确 劳动合同订立之日至用工之日期间，用人单位与劳动者尚未建立劳动关系，双方可以依法解除劳动合同并承担双方约定的违约责任，用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -了解详情
劳动合同之间存在着紧密联系，有些学者由此认为：用工行为中已包含口头或推定形式的劳动合同。 [20]对此观点，笔者认为，从应然法角度而言，这种看法确 劳动合同订立之日至用工之日期间，用人单位与劳动者尚未建立劳动关系，双方可以依法解除劳动合同并承担双方约定的违约责任，用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -了解详情
的选择，但是裁员涉及人数多，稍有不慎则会产生严重的法律后果及社会后果，如何正确适用裁员的法律规定，是用人单位刻不容缓必须面对的问题。 一、基本案情 申诉人 年的加班工资共计60000元。 2、违法解除劳动合同：三位申诉人表示8月底并未接到公司书面裁员通知（但承认收到口头通知），而是9月28日直接收到了 ...
//www.110.com/ziliao/article-63236.html -了解详情
劳动合同期满后劳动者又继续在用人单位工作的，应如何处理呢？有人认为，用人单位可以与劳动者续签固定期限劳动合同。而《汕头条例》规定，视为职工同意与用人单位 特区的企业应当注意收集对员工进行培训的记录等书面证据，否则，很可能会由于缺乏培训证据而面临违法解除劳动合同的风险。比如：即使用人单位先是对员工进行调 ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
双倍工资赔偿的时效该如何认定 [案例] 小陈于2009年11月到南京一家物流公司工作，每月工资4000元。双方一直未订立书面劳动合同。2011年11月， 都拿不出确凿证据，那么到底谁来证明？因为如果劳动合同期未满，单位无理由单方面要求劳动者解除合同，实际上是属于违法解除劳动合同。 [解读] 就这一方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-373260.html -了解详情
可以当即审理，也可以另定日期审理；适用简易程序时，对于起诉内容，法院可以用口头或书面方式告知被告。显然，在适用简易程序时，有时并没有必要采用书面方式对 。关于劳动争议案件的举证责任，《证据规定》第6条亦作出了特别规定，即：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
//www.110.com/ziliao/article-12083.html -了解详情
口头订立的合同不算数?第三人不履约怎么办?合同解除后有什么影响?买卖租赁房屋、劳动、借款、承揽等合同在生活中又会有哪些需要注意的呢?千万别 债务;(3)丧失商业信誉;(4)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第69条规定，当事人依照本法第68条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-660168.html -了解详情
经营者的行为构成欺诈，宜作为无效民事行为处理。四、车辆在停车场所丢失，如何承担责任车辆在停车场所丢失引发的赔偿案件近来倍受社会关注。最高人民法院建议此类案件 对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第２５条规定的原因而解除劳动合同的，属用人单位行使单方解除劳动关系的权利，其性质是单方行为，不需要对方（劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-535974.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务