公民原则，兼顾诚实信用原则。 情势变更原则是有约必守的例外，在双方将职责和权利规定之后到履行合同内容完毕前，让合同内容存在的基础因为不可归责为 交易安全，因而有必要在立法与司法实践中做出相关规定，防止一方当事人滥用情势变更原则以回避正常的商业风险，甚至获取利益。 参考文献 [1]于定明 . 也谈情事 ...
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影响合同成立。《中华人民共和国合同法》第六十二条规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： 的，转让人和受让人应当自收到批准转让通知之日起60日内，到原发证机关办理变更登记手续；受让人按照国家规定缴纳有关费用后，领取勘查许可证或者采矿许可证，成为探矿权人 ...
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后尚未履行或尚未完全履行之前签订的。 二、“黑白合同”中如何认定实质性内容变更 招投标双方在同一工程范围下另行签订的变更工程价款、计价方式、施工工期、质量标准等中标结果的协议，应当认定为《解释》第二十一条规定的实质性内容变更。中标人作出的以明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利 ...
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第三十五条规定的“应当”，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范，不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违法且经过一定期间劳动者未提异议的，就应当对这种变更行为的效力作出肯定性评价， ...
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后尚未履行或尚未完全履行之前签订的。二、“黑白合同”中如何认定实质性内容变更招投标双方在同一工程范围下另行签订的变更工程价款、计价方式、施工工期、质量标准等中标结果的协议，应当认定为《解释》第二十一条规定的实质性内容变更。中标人作出的以明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定和实操经验，变更应当履行劳动合同订立的程序，但需要注意以下问题：第一，用人单位和劳动者均可能提出变更 劳动合同变更的问题了，也很容易因此而产生争议。四、劳动合同变更的效力劳动合同变更是对劳动合同内容的局部的更改，如工作岗位、劳动报酬、工作地点等， ...
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关于工程质量、工期、农民工利益等问题。 在最高人民法院的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称“司法解释”)出台前，这些争议问题，往往不同 的签证、技术核定等发生的对原备案合同内容的变更就不属“黑合同”；故，是否属于对实质性内容变更的“黑合同”还不能一概而论，应根据工程施工的 ...
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履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，情事变更在我国司法判决中早已得到了承认。但 ，第658页。转引自李永军：《合同法》 [16]韩世远.情事变更原则研究[J].中外法学2000,（4）：451 [17]韩世远.合同法总论[M].法律出版社 ...
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或者撤销;一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，不损害国家、集体或者第三人利益的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁 如原合同为口头形式，变更合同既可以采取口头形式，也可以采取书面形式。合同内容发生变化(四)须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化，不包括合同 ...
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有必要通过法律的修订来解决这一问题。 二、关于出版合同内容规定之缺陷 现行《著作权法》中关于出版合同内容的规定非常简略，《著作权法》修改草案中的相关规定 双方已约定的报酬。如使用人不同意，作者有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更。在国外，《法国知识产权法典》第 L. 131 －5 条、《德国著作权法》 ...
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