、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的 合同的履行，也可以劳资双方对有关内容进行变更。由此可以看出，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个主要的法定事由。协商变更劳动 ...
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合同法》第77条规定当事人协商一致，可以变更合同，双方约定价格方法的行为是对合同变更的条件事先达成了一致意思表示，不吸收任一方以随行就市之外的方法主张变更合同 民法通则》第88条第2款第4项关于合同中有关价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，参照市场价格或者同类 ...
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留下不确定风险 《劳动合同法》第十八条规定“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用 风险防范 1、劳动合同变更的程序要求 《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式 ...
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婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用第17条、第18条的规定。 ②《婚姻法》 财产；⑵、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助金等费用；⑶、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；⑷、一方专用的生活用品；⑸、其他应当归 ...
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，其效力要高于法定财产制，只有在当事人未就夫妻财产做出约定，或所做的约定不明确，或所做的约定无效时，才适用夫妻法定财产制。 夫妻约定 差别，婚姻契约的特殊性需要在婚姻法律上有所体现。目前夫妻财产约定内容的合法性要求除了根据一般的民事合同原理推导之外，法律依据只有1993年《关于人民法院审理离婚案件处理 ...
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适用，民法上之任意规定以属此类者居多数。至于解释规定乃于当事人意思不完全或不明确时用以释明其意思，以便发生法律上之效果。[71] 其二，强行性规范。其 列举的合同条款中的标的及数量必备条款的，合同不成立。 然而，合同法发展到今天，合同的内容已经不局限于当事人的约定，出于立法政策的考虑，法律的直接规定亦 ...
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适用，民法上之任意规定以属此类者居多数。至于解释规定乃于当事人意思不完全或不明确时用以释明其意思，以便发生法律上之效果。[71] 其二，强行性规范。其 列举的合同条款中的标的及数量必备条款的，合同不成立。 然而，合同法发展到今天，合同的内容已经不局限于当事人的约定，出于立法政策的考虑，法律的直接规定亦 ...
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、第310条为例：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，……相对人可以催告被代理人在一个月予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认 现以《合同法》第78条为例说明：“当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更”。合同部分条款内容未变更的推定，就是在当事人对合同 ...
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中存在着一些差异： 1、交付义务中交货地点的差异。当合同当事人对交付货物的四点没有约定或约定不明确时，《合同法》和《公约》对此采用了不同的补缺原则。 当事人对法律选择的意识不够 . 综上所述，《合同法》尽管还存在着一些不足之外，但无论是在内容上，还是在结构上均做了较大的调整，大胆吸收了国际上一些新的 ...
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补充：《民法典》第686条：保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。合同 章程规定的程序解决争议。召开股东会前，请务必按照公司章程规定的期限、方式与内容通知股东，如果没有妥当地履行通知义务，所形成的股东会、董事会决议可能将被 ...
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