,借鉴国外合同法、法理学、民法解释理论、赔偿研究成果和在合同执行中的违约责任,提出完善我国《合同法》违约责任损害赔偿范围划定的根本思路和框架。 关键词：可 我国实际情况，更具有现实意义。 3.预见内容高标化 预见内容是签订双方针对合同内容可能造成的损害进行的可行性预见。本文认为，在审理时间案件时判断第 ...
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八十七条规定支付赔偿金。继续履行并没有被广泛运用。 赔偿损失是民事合同违约责任的基本形式, 《劳动法》第12章确定了用人单位对劳动者造成损害的, 应当 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有权 ...
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责任部分的新变化是司法实践中亟待解决的问题。本文通过阐明《民法典》合同编违约责任制度的新变化，结合实践中业已存在或即将涌现的实际问题进行分析， 《最高人民法院关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》等法律、司法解释。因为上述法律法规存在适用 ...
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十七条规定支付赔偿金。继续履行并没有被广泛运用。赔偿损失是民事合同违约责任的基本形式, 《劳动法》第12章确定了用人单位对劳动者造成损害的, 应当 单位协商予以调低, 也可以请求人民法院或仲裁机构予以调低。当用人单位出现违约情形时, 给劳动者造成的实际损失低于违约金约定的数额, 用人单位是否有权提出调 ...
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八十七条规定支付赔偿金。继续履行并没有被广泛运用。 赔偿损失是民事合同违约责任的基本形式, 《劳动法》第12章确定了用人单位对劳动者造成损害的, 应当 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有权 ...
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八十七条规定支付赔偿金。继续履行并没有被广泛运用。 赔偿损失是民事合同违约责任的基本形式, 《劳动法》第12章确定了用人单位对劳动者造成损害的, 应当 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有权 ...
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八十七条规定支付赔偿金。继续履行并没有被广泛运用。 赔偿损失是民事合同违约责任的基本形式, 《劳动法》第12章确定了用人单位对劳动者造成损害的, 应当 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有权 ...
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八十七条规定支付赔偿金。继续履行并没有被广泛运用。 赔偿损失是民事合同违约责任的基本形式, 《劳动法》第12章确定了用人单位对劳动者造成损害的, 应当 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有权 ...
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八十七条规定支付赔偿金。继续履行并没有被广泛运用。 赔偿损失是民事合同违约责任的基本形式, 《劳动法》第12章确定了用人单位对劳动者造成损害的, 应当 的确定允许劳资双方协商调整。再者, 违约金的赔偿数额应与损失为限, 这是合同正义的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有权 ...
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交易机会，从而对双方形成约束力。其次，“应当缔约说”有利于促进诚信机制的建立，加大对违约方的制裁。最后，“应当缔约说”更具有司法操作的可行性，如果一方不履行缔约的 支持孙某诉求，判决双方继续履行认购协议。四、适用与限制：破解预约合同违约责任困境（一）继续履行的内容：本约缔结还是本约履行从上文分析来看， ...
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