规定，应认定合法有效。被告违反竞业限制约定，采取不正当手段披露、获取、使用原告商业秘密，应就此承担侵权责任。 【案例2】 南通大江化学有限公司诉朱慧 禁止协议一概归于无效。（二）蓝铅笔原则（blue pencil rule）。当合理以及不合理的条款很容易由法院区分开来时，有部分州的法院采取所谓的蓝铅笔 ...
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，合同责任必须建立在个人同意的基础上[14]WIR多法院现在仍坚持此原理，即条款不经当事人的事前同意就不能订人合同。在ProCD v. Zeidenberg一案中， 予以说明的，人民法院应当认定符合《合同法》第39条所称的采取合理的方式。学者也将其理解为格式条款使用人应当向消费者提请注意意欲订人的格式 ...
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中，它也被视为是一种权利限制制度，只是相比法定许可、强制许可或合理使用等权利限制制度而言，限制力度要弱一些。 作为一种权利限制制度，著作权 章，就延伸性集体许可制度具体作出如下规定:(1)在延伸性集体许可的审查与公示条款规定:在中国境内拥有大量中国权利人成员的著作权集体管理组织，依据著作权法的规定，与 ...
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该条款通常并不是为某个具体合同而量身定做，而是为某一类定型化交易；格式条款使用人在订立合同时未与对方协商即单方面决定合同内容，可以说，单方提出是格式 同意将它订入合同。[16] 显然，合同法解释（二）只规定了提示和说明义务之合理方式的判断。这对为司法审判提供裁判性规范提供了规则依据，无疑有利于格式条款 ...
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违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用工伤概不负责这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判有极大的创造性， 查明是承包人的原因，是设计、施工的原因，谁都逃脱不了责任。一个大桥合理使用期限至少百八十年，这样如此长的时间当中，也是如此。这样的条文 ...
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。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制订。【新增条款】 【辨析】经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订 五十一条辨析】这些新增、修改条款，建立起了较为完善的工伤保险基金的监督管理体系，对于规范工伤保险基金的合理、公正使用，避免乱用、滥用、特别 ...
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在其后配置异议程序，进而缩短商标注册周期。 现实商标法对申请的商标除进行禁止性条款的实质性条件审查外，还进行是否侵权他人在先权利等相对理由审查。而近年来 Trips协议第17条规定，成员可规定商标权的有限例外，诸如对说明性词汇的合理使用之类，只要这种例外顾及了商标所有人及第三方的合法权利。{8}当然， ...
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以及三法共有的经济权利穷竭原则等等。知识产权法还有可能直接列入原则性的权利限制条款，如我国著作权法第4条第2款规定：著作权人行使著作权，不得违反宪法和 限制销售区域或渠道条款，知识产权失效后支付条款等。 2、对知识产权独占维持行为的规制及其完善 我国《著作权法》确定了他人可以合理使用作品及获得法定许可 ...
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权利人须通过具有市场支配地位的软件才能使自己的软件进入市场。[33]? 关键设施条款是判例法的制度创新，旨在防止掌握关键设施的主体阻碍后来者进入该市场的 都没有继续坚持传统的著作权法优先原则，也不再认为合理使用等相关限制制度应优先于著作权许可合同条款，因此合理使用等权利限制制度，在一般条件下应视为任意 ...
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说了算，钻法律空子的同时也愚弄了消费者。 可见，大多数商家在商品促销合同中用格式条款形式保留最终解释权，意图在于使最终解释权被赋予某种事先约定的契约效力，从而在 ，那怎样才算尽到了提请注意义务？首先，格式条款本身所使用的语言必须清楚、明白。其次，应当采取合理的方式提请注意，例如进行有针对性的个别提醒。 ...
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