洗钱又遏止其上游犯罪，使犯罪分子“无处洗钱”或“无钱可洗”。最后，实行举证责任倒置制度。实施洗钱罪上游犯罪行为人如果不能说明自己所持有的财产性质或来源合法，就推 开立假名、匿名账户，不得为身份不明的人提供存款、结算服务。 （五）加强员工培训。洗钱作为一种高智商的隐蔽性犯罪，不会被轻易发现。因此，要取得 ...
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预期的防护效果；其四，雇主是否依法聘用了符合资质的员工，并且对他们进行了职业卫生安全方面的培训和教育。这些因素共同构成了雇主责任义务体系，如果 年版 二、论文类 [1]姚秀兰.香港、澳门工作意外及职业病救护与赔偿法律制度比较研究[J].深圳大学劳动与社会保障研究网 [2]李清伟.侵权行为法与社会保险法 ...
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认真而不胜任工作的情况。用人单位若不能提供有力的考核制度以及员工个人的考核评价或其他证明员工工作情况的证据的，根据民事证据规定，负有举证义务的一方当事人 需要支付经济补偿金。三、调动何种岗位用人单位有完全决定权吗虽然法律规定员工不胜任岗位需要先培训或调动岗位，但对于这个岗位应该怎样调、调到何种岗法律并 ...
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然而，公司不服仲裁，向法院起诉。昨日，记者获悉，法院根据夏柳签字确认的一份培训记录，判决公司不用支付她赔偿金。目前，上诉期已过，夏柳没有上诉。劳动仲裁她 ，员工连续旷工3天以上、一年内累计旷工5天以上，视为自动离职。该制度还载明，员工患病不能上班，可以打电话向部门经理请假，之后以书面形式报批，交考勤员 ...
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员的法律素养。 （一）要求对人民调解员建立长效培训制度。人民法院和司法行政机关应对人民调解员进行培训，并指导人民调解委员会调解复杂疑难矛盾纠纷。每年对 提拔使用，并可以通过法定程序由法院提请县人大常委会任命为法院的人民陪审员。从而使人民调解员工作能力得到极大提高和给予展示的平台。 3、实行目标考核制度 ...
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法律若干问题的解释》的规定，一个企业的规章制度要具有法律效力，能有效地约束员工，应当具备3个条件：第一、规章制度的内容具有合法性；第二、制定和通过应 的规章制度具体包括：劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等。总的来说，凡是涉及劳动者 ...
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】《判解研究》2008年第3辑 【关键词】飞行员跳槽；劳动合同法；违约金制度 【写作年份】2008年 【正文】 近年来，国有航空公司飞行员向民营航空公司跳槽 社会保险转移手续。3、关于赔偿金。依照《劳动合同法》关于用人单位只有在对员工进行专项培训的情况，才可以由双方约定服务期。则民航总局等国家五个部委 ...
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下, 总统为了国家利益和社会公益可以介入。 三、英美国家劳动争议解决处理制度对中国的启发 中国劳动纠纷解决的主要问题是劳动争议数量巨大而劳动争议处理 了重大作用。反观我国的工会, 很多流于形式, 徒有审美价值, 在切实教育员工、培训员工、扞卫员工利益方面做得不够, 这与我国工会的职能、经费来源等方面 ...
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内进行。如果没有发生员工严重违反用人单位制度或损害单位利益的情况，用人单位与员工解除劳动合同，需要具备“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 日以书面形式通知劳动者本人或多支付1个月工资。用人单位关于“末尾淘汰”的管理制度不合法。因为劳动合同是劳动者与用人单位订立的明确相关权利义务的协议， ...
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，项目经理经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目 有关规定编制安全技术措施或者专项施工方案，建立安全生产责任制度、治安保卫制度及安全生产教育培训制度，并按安全生产法律规定及合同约定履行安全职责，如实 ...
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