合同继续履行的障碍，完全可以通过补缴税款的方式补正，能够继续履行。中介公司则辩称，公司在各交易环节尽到了合理审查的义务，只是员工个人存在伪造离婚证的 就是房主卖房“被离婚 ”，房屋买卖合同是否有效的案例介绍，希望能帮您解决您的问题。对司法实践中引发的纠纷，如果需要走诉讼程序，建议最好事先咨询交通方面的 ...
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。例如，行为人知道被害人要将值钱的快件发往外地，于是便扮成快递公司的员工上门取件，被害人遂将快递交给行为人。这里被害人原本只有向快递公司转移占有的 .75 ff.当然，如果此时行为人的行为符合了敲诈勒索罪的构成要件（例如行为人对被害人明示或默示地表示自己可以影响恶害是否发生，并且具有敲诈勒索的故意）， ...
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相互了解，然后自行选择的一个阶段，但是很多企业让这个试用期走了样，变了味，使得许多求职者的试用期最终成了白干期、廉价期。结合处理过的案例以及得出的 应当证明员工不符合录用条件。关于录用条件，要用人单位在给劳动者的录用通知书中设置。2、试用期未签劳动合同无故辞退违法吗?在试用期内，用人单位是否可以随时、 ...
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，我国政府为推进加速国内企业的国际化进程，相关政府部门陆续出台了一系列配合企业“走出去”的法律法规，可以说政策通道已经打通。尽管如此，如果不熟悉相关政府审批流程 资格、是否已经获得了本次并购所必需的批准与授权、产权结构和内部组织结构、重要的法律文件、重大合同、资产状况、财务状况、人力资源状况、员工福利 ...
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他们的关系是可以互补的，但是不可以替代；第三、两个要素之间的关系符合水桶理论。员工真正走的时候，一定是抱怨哪块板太低了，不是哪块板太高了， 、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。例如，工作能否发展个人的兴趣与特长？工作是否具有挑战性？能否得到他人的承认和提升？能否取得成就等。如果这类因素得到满足，将 ...
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，2008年以来我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国，这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告解散的路线。由于立法没有赋予营业受让方继受劳动合同的 这一事实不一定意味着应当裁减职工，一个合理行为的雇主应采取措施以明确职工是否可以在本企业的其他营业场所或关联企业中得到安置。[17] 笔者认为，并购后 ...
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存放状态等足以让正常人认为是乘客的遗弃物或遗忘物。梁丽像往常一样，顺手清理走了这个小纸箱。梁丽并不知道是价值人民币2893922元的黄金首饰，认为是乘客的 能力和社会常识，推知该物为他人所有或占有即可。梁丽是否具有盗窃罪的故意？因为按照案发过程，可以看出梁丽以为那个纸箱是他人遗弃物才拿走的，她也没有 ...
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上下功夫。4、上市公司治理机构存在的缺陷影响信息披露制度效应的实现，监管部门是否可以考虑通过立法，进一步密切公司内部专门委员会（特别是审计委员会）与信息披露 制度、完善激励约束机制等，学会“弹钢琴”，系统运营，不能顾此失彼。在走了不少弯路后，时至今日，我国改善上市公司治理结构工作还是取得不少成绩的， ...
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的客体为物，且以有体物为限。物的性质，不管是公物还是私物，也不管其是否可以成为本权的客体；不管是物的整体或者部分，也不管其是否有主物， 的认定有关。对雇工盗窃雇主、店员盗窃店主财产的案件该如何处理，看法不一。有的认为，员工在被雇佣期间，采用秘密手段非法占有雇主的财产，实为利用工作之便秘密窃取他人财物， ...
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导致了*先生的月收入减少了一半。*先生也想过直接离职，但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间，被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师，希望能 ，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排*先生。 其二，*先生在职 ...
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