绿化工程质量问题频发， 很大部分都是与图纸设计质量有关。 2.2 绿化项目管理不够严格 绿化工程具有施工时间长、步骤繁琐的特点， 因此， 工程参与人数非常 为后续工程的顺利开展奠定坚实基础。要想将绩效考核制度融入到管理制度中， 需要将奖惩细则和考评的标准告知全体员工， 更加明确岗位责任， 同时充分调动 ...
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及区域、明确确定商业秘密的程序、建立载有商业秘密的文档及电子文档管理制度、内部员工管理制度、员工保密协议、竞业禁止协议、离职协议等等。对外经营管理领域 通过健全的商业秘密保护措施防止商业秘密的流失，在此过程中，应当至少建立以下制度：制订与商业合作伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议、建立企业生产、 ...
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公司制定的罚款规定既不合法亦不合理,那劳动法规定企业能否对员工罚款？我们一起来了解一下吧！在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予 劳动者每周作一次工作汇报进行劳动报酬的量化明显不符合逻辑和常理，商标公司单方面制定的《内部管理制度》中罚款的规定不合法，亦不合理。1.企业设立罚款制度无 ...
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对于经营空调维护业务的公司来说，掌握客户空调的特有信息至关重要，因此，该信息属于员工应当保守的商业秘密。作为空调维护行业的从业人员，上诉人对此应当是明知的。 点评本案中，TJ公司为保护其商业秘密，在员工手册和公司的管理制度中都规定有员工的保密义务，甚至在员工辞职时还与其签订《关于提前终止聘用合同的协议 ...
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和员工就绩效目标达成协议．并以此为导向．进行持续的双向沟通，帮助员工不断提高工作绩效完成工作目标。不仅如此。建立信息反馈制的作用还在于它能够减少任意考评的 难以发现考评实施中的所有不公正问题。同时．这种及时的信息反馈还应当双向进行．通过取被考核法官的申辩发现绩效管理制度中的不足之处和考评实施中制度被 ...
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经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。在发达的市场经济国家， 制度。企业配备的专门从事法律事务工作人员就是企业法律顾问，是企业的内部员工，企业法律顾问的职责主要在两个方面：非诉讼业务和诉讼业务。从法律事务的 ...
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51人以上。二是通过经常性宣传和教育工作普及知识产权知识。被调查公司中经常对员工进行知识产权宣传和普及的占60%，而偶尔进行宣传和教育有40%.三是奖励知识 固定数额的奖金；一是给予发明人按比例提成的奖金或期权安排。四是以有效的管理制度防止知识产权的流失。被调查公司全部都制定了有关于知识产权的、对于每 ...
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管理的战略战术规划，为企业有序的开展具体工作提供企业条件。2.加大开展企业员工的风险教育和培训。鉴于一些国有企业经营人员合同法律意志淡薄、业务素质不高 规章制度体系建设的完善。一方面，以企业风险管理的整合框架为准绳，制定完善的企业内部风险管理制度;另一方面，需要对现行管理制度的清理、修改、补充和废止， ...
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现实生活中，企业要想化解培训风险，关键是需要改革现存的薪资制度、就业管理制度，改变现存的人力资源管理模式，建立开放的、流动性的劳动力市场，要想不受人才流失 软资产不会流失，方能最大限度的降低人才流失的风险。一、什么情况下员工应该赔偿培训费损失？在司法实践中，一般只有三个条件时，劳动者才需要赔偿用人单位 ...
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远离厕所、垃圾场（箱）及其他产生有毒有害物质的场所。 5.2 各项食堂卫生管理制度应按项目部门管理职责的要求，统一悬挂上墙，其标准样式亦按部门管理职责 进行高温灭菌消毒。 5.9 厨房工作人员必须适当维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭、打菜的习惯。 5.10 为了保证厨房和餐厅的卫生，各位员工 ...
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