没有约定服务年限，退一步讲，即使用人单位提供了培训，也不一定要返还培训费用。 哪些培训费用属于专项培训费用呢？从内容上看，专项培训费用是用人 为劳动者提供专项培训费用。 其次，应符合劳动者在约定服务期限内主动提出解除劳动合同这一条件；或者符合劳动者在服务期内，因严重违纪或者其他有损用人单位利益的违法 ...
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链条，阴阳合同如同地雷，会给受让方带来巨大损失。第七，个人股权转让或其他终止投资经营情形时取得违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项，也要缴纳 、补偿金、赔偿金等名目收回，也属于股权转让所得，应缴纳个人所得税。十三、哪些属于股权转让价格低于成本的合理理由？答：《国家税务总局关于股权转让所得个人 ...
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第二是特许权接受者，指的是获得特许并按照特许权所有者指定的形式和条件进行经营的经营者。第三是特许合同。特许连锁的核心是特许权的转让，总部作为转让方，向各 、公司象征等给加盟店使用，并给予员工以训练、商品供销、组织结构、经营管理的指导与协助，加盟店除享有总部赋予的权利外，也要付出相应的回报并遵守总部的 ...
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之行为违反注意义务且给予重大协助或鼓励第三人为此等行为，就第三人侵权行为造成他人之损害，应负赔偿责任。[14]后来，在上述Gershwin Publishing Corp. v. Columbia Artists Management, Inc.版权侵权案中，美国联邦第二巡回上诉法院明确指出，凡知悉 ...
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纳税的社会责任、依法为员工办理社会保险的社会责任等。故此可以看出，公司也有为政府分担劳动就业的责任。公司解散后，公司即终止一切经营活动，必然导致公司 条例》规定，物业管理企业就业主受到的人身和财产损害承担责任有一个前提条件，就是物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，存在违约行为，包括根本不履行合同 ...
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第二是特许权接受者，指的是获得特许并按照特许权所有者指定的形式和条件进行经营的经营者。第三是特许合同。特许连锁的核心是特许权的转让，总部作为转让方，向各 、公司象征等给加盟店使用，并给予员工以训练、商品供销、组织结构、经营管理的指导与协助，加盟店除享有总部赋予的权利外，也要付出相应的回报并遵守总部的 ...
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时，应当着眼于营造使独立董事制度能够规范运作的环境和相应条件。从独立董事制本身看：1.首先要建立健全相关的法律法规。鉴于我国《公司法》和《证券法》 董事或经理予以纠正，却没有规定纠正的措施。笔者认为应明确规定为停止侵害、赔偿损失。4、确定监事会成员列席董事会会议的法律效力。既然公司法把列席董事会会作为 ...
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不上班（因为已经上了很久的班，符合退休的各项条件）也可照拿原工作单位工资（自然会比上班要少一些）。退休之后，工作人员与事业单位还是藕断丝连， 处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位 ...
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时，则权利人对于因用工请求权不能如期实现而遭受的损害结果，可转而行使损害赔偿请求权。 为了防止双方关系长期处于性质不明、悬而未决的不确定状态，立法上应同时考虑 ，原则上不能适用或者不能完全适用于该类劳动合同，其他的规定则可考虑予以适用。至于哪些规定可以适用、哪些规定不可以适用的具体范围，应由法律、行政 ...
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时，则权利人对于因用工请求权不能如期实现而遭受的损害结果，可转而行使损害赔偿请求权。 为了防止双方关系长期处于性质不明、悬而未决的不确定状态，立法上应同时考虑 ，原则上不能适用或者不能完全适用于该类劳动合同，其他的规定则可考虑予以适用。至于哪些规定可以适用、哪些规定不可以适用的具体范围，应由法律、行政 ...
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