范围和特征,并对竞业禁止的相关问题进行初探。 一、商业秘密的认定 对于什么是商业秘密,目前世界各国及相关国际组织尚未取得统一认识。在各国及国际组织的 一定时间内,企业要对劳动者进行一定的经济补偿。竞业禁止制度的实质,乃是法律基于保护雇主的商业秘密权之目的而对雇员的劳动权及择业自由权加以合理限制。 企业 ...
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劳动者要成为另一方所在单位的成员,并遵守单位的内部劳动规则。 (二)商业秘密的概念 商业秘密是公民、法人和其他组织保有的有关其社会竞争和物资利益的,符合保护商业 合法权益呢?世界各国在实践中广泛采用了竞业禁止制度。然而,建立保护商业秘密的合理的竞业禁止制度,在世界上迄今还是一个难题。怎样就达到了合理, ...
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特殊的职务作品,比如主要利用单位提供的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品和法律 的保护费用最高,其次是商标、技术措施、商业秘密保护。着作权因实行自动获得权利的制度,除了计算机软件外,一般不必支付任何费用。高新技术企业如果采用专利的 ...
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事项、开展保密教育、建立完善的档案管理制度等等,有利于企业保密工作的系统化、条理化,能够更好的保护企业的商业秘密,提高企业的经济效益和市场竞争力;也可以 保密工作;同时对于在企业生产经营期间有必要转化为非商业秘密的商业秘密,应及时解除保密措施。(3)积极组织开展员工的保密教育和培训,从员工的思想上着手 ...
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作品的权利,以及许可他人以上述方式使用作品并由此获得报酬的权利)。在世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(TRIPS)第一部分第一条所规定的知识产权范围中, 认定较难,因此,应尽早依法建立商业秘密管理制度,建立一套完善的商业秘密流程管理、使用和保密制度,妥善处理保护商业秘密与竞业限制的关系,防止商业 ...
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、生产方案、产品配方、研究手段、工艺流程、技术规范、操作技巧、测试方法等。技术秘密的载体,可以是实物性载体,如样品、动植物新品种;也可以是书面性载体, 健全企业内部保密制度。首先在宣传、组织、监督、查处等方面做到有章可循、责任到人。第二,与掌握商业秘密的职工签订劳动合同时,确定有关商业秘密保护的条款, ...
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均已构成对进出口公司的商业秘密的侵犯,应依法承担停止侵害并赔偿经济损失的民事责任。徐某上诉称原审判决其承担的经济赔偿数额错误。但经法院组织对帐,徐某 应做的工作,唐湘凌认为,企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行 ...
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37条第4款规定:总经理或副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理,不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。对于普通劳动者是否承担法定竞业禁止义务, 集中在是否签订有效的竞业限制协议。竞业限制制度具有较高清晰度和统一适用性,比商业秘密不可避免披露的保护制度明显优越。 (二)竞业限制是否以商业 ...
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,商业秘密权无法为已经在一定范围内被公知公用的传统医药提供保护。此外,商业秘密权的保护范围不明确,在发生纠纷时不易于确认侵权行为。 二、我国传统 的技术报告,CBDCOP第七次会议审议了该报告,并再次请世界知识产权组织就知识产权制度中要求公开遗传资源来源的相关问题进行审查。 (三)确立合理开发与利益 ...
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、生产方案、产品配方、研究手段、工艺流程、技术规范、操作技巧、测试方法等。技术秘密的载体,可以是实物性载体,如样品、动植物新品种;也可以是书面性载体, 健全企业内部保密制度。首先在宣传、组织、监督、查处等方面做到有章可循、责任到人。第二,与掌握商业秘密的职工签订劳动合同时,确定有关商业秘密保护的条款, ...
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