的力量，来加强对青少年的教育。要求在党委领导下，把宣传、教育、劳动、公安、文化等部门及工会、共青团、妇联等各方面的力量统一组织起来， 。2004年2月6日中央社会治安综合治理委员会、司法部公安部劳动和社会保障部、民政部财政部国家税务总局、国家工商行政管理总局《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进 ...
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提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）指出：“国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部 。”中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见 ...
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在张达[化名，笔者注]诉青岛海尔洗衣机有限公司，青岛海尔人力资源开发有限公司劳动争议纠纷案[30]中，法院即以张达自愿签字同意回家治病，自愿改派回 人事部拒绝35周岁以上公民公务员报名考试案中，杨世建认为人事部以年龄为由剥夺其担任国家公务员职位报名资格的具体行政行为侵犯其平等权。起诉后，北京市第二中级 ...
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和人才强国。 [6]2002年人事部制定的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》明确规定了聘用制改革的范围：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的 条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第50条规定：当事人对本法第 ...
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退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8）号）指出，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部 。” 中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见 ...
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现代性、从原则性走向具体性的转变。 「关键词」就业歧视 反就业歧视立法 困境 出路 劳动不仅是公民获得财产的基本途径，而且是公民实现自我价值的主要方式。我国 试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊人群的优惠规定；人事部《国家公务员录用暂行规定》中对于退役军人、少数民族有优惠性规定。我国政府也采取 ...
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参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、 执行。2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡 ...
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保险待遇. 二,国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位,社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用.具体办法按劳动保障部,人事部,财政部有关规定执行.其他事业单位,社会 ...
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》（民发〔2007〕64号）的规定执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知 基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按 ...
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合格。2007年5月18日，劳动和社会保障部、卫生部发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》又明确规定：除国家法律、行政法规和卫生部规定 山东人民出版社2011年版，第111-116页。 [10]详见杨世建：《我为何状告人事部》，载《法律与生活》2006年第3期。 [11]详见胡锦光主编：《 ...
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