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规范并做好企业人力资源管理工作进行粗浅探讨。 关键词:《劳动合同法》; 国有企业; 人力资源; 规范管理; 我国是人口大国, 人力资源充足。由于历史等多种因素, 我国人力资源质量相对发达国家处于相对低下水平, 人力 ...
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就越小,一旦发生纠纷,局面也较容易控制。由于司法解释规定未向社会公开宣传,在亲友或单位内部针对特定对象吸收资金的,不属于非法吸收或者变相非法吸收公众 资金周转困难而未能及时兑付本息引发纠纷,一般不会引发刑事法律风险。如果贷款对象是相对固定的人员企业职工或其亲友,那么最多引发民间借贷纠纷,而如果贷款 ...
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地方性产权交易为主导,各地的产权交易所在当时的条件下,在一定程度上帮助解决国有企业改革中的产权转移平台问题,但是也因标准不一、监管不力而导致局部的风险 企业代办股份转让系统报价转让之法律事务(包括但不限于): (1)协助企业建立企业法人治理结构; (2)对企业之高级管理人员进行《企业法》有关知识辅导; ...
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的氛围,营造公平竞争、健康有序的良好的市场环境。 ﹙2﹚建立健全地方政府及国有企业招商引资和政绩考核制度。《国家知识产权战略纲要》指出:将知识产权指标 知识产权战略的实施,这需要专门的人才。企业可以加强本企业的技术人员的知识产权法律进修培训,或者直接聘用专业人员进入知识产权管理部门。 ﹙4﹚主动防范和 ...
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