淘汰其所容纳弱势劳动力的过程。在国有企业的股份制改革中，部分弱势职工群体在改制中与改制后被分流，社保体系承接了国企改制的分流职工，与此相对应，国有资本预算 建立管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制，管人与管事不仅仅是管运营国有资产的经理人，还要承接并安置国有企业重组后的分流人员，以维护社会稳定。 ...
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年代，公有制的存量慢慢开始改革，把集体所有制卖给职工、厂长，分给大家，到后来把国有企业或者卖一个车间卖给职工、厂长，这样使得存量改革。民营经济发展分两块 ，但从实际情况看，目前我国上市公司壳资源大多数不干净，债务或担保陷阱多，职工安置包袱重，如果买壳方没有对壳公司历史做出充分的了解，没有对债权人的索债 ...
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物权都不能得以完全实现，势必将导致银行呆坏帐越来越多。另一方面，在银行的改制尚未最终完成之前，银行的呆坏帐依然严重，如果担保物权都不能发挥应有的效力 企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号），针对长期困扰国有企业的职工的安置和银行债权处置问题作了明确规定。以后，国务院、最高人民法院陆续发布了 ...
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主张返还财产请求权更为有利。 8．政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、内退、买断工龄或整体拖欠职工工资引发的纠纷，人民法院不予受理，但应告知当事人 企业工作年限合并计算。 （3）复员、转业军人的军龄，计算为首次接收安置单位的本企业工作年限。 （4）因行政命令、业务划转等非劳动者方面的原因， ...
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大华公司）成立于1990年4月5日。2004年5月，大华公司由国有企业改制为有限责任公司，宋文军系大华公司员工，出资2万元成为大华公司的 志大物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案 裁判要点 职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《工伤保险条例》第十五条 ...
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当地政府的一块“心病”。经分析，笔者认为，当前国有破产企业债权清偿率低的主要原因：一是疏于管理，资产流失严重。职工安置难、退出成本高等因素的影响，一些国企 收费办法及标准，对中介服务引入公开竞争机制，减少不必要的中介服务支出，降低企业改制中的财务审计、资产评估和验资、土地、房屋产权变更等费用性支出。 ...
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可控制的。对企业法公布后新形成拖欠的问题，应当积极研究治本之策加以解决。 职工安置、工资支付须弄清 企业法第8条、11条规定，债务人提出申请的，应当向 。据中华全国总工会上半年对山西、甘肃等6个省的不完全调查，6省改制、的国有企业拖欠职工工资仍达3.05亿元，拖欠医疗费3.08亿元，拖欠职工安置费10 ...
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要公平处理兼并煤矿中的各项关系 根据山西省的规划，到2010年底，山西省的煤炭企业数量将从现在的2200家减少至约100家、山西全省矿井总数将减少到1000 国进民退”，每一次变动都涉及到企业职工的就业权利和事业安置问题。最近，中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制和关闭破产中工会工作的意见，要求 ...
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，应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。债权人提出破产申请的，债务人也要 中华全国总工会上半年对山西、甘肃等6个省的不完全调查，6省改制、破产的国有企业拖欠职工工资仍达3.05亿元，拖欠医疗费3.08亿元，拖欠职工 ...
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，结合我市劳动争议审判实际，制定本裁判指引。一、政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制 《劳动合同法》实施前，用人单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了劳动合同手续并依法支付了经济补偿的，工作 ...
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