也没有什么朋友，自己现在也不知道怎么去解决这个事情，于是便在网上搜索，分手了怎么办，出现了很多情感咨询公司。小万本来是抱着试试看看的心态，结果与公司的 ，就跟情感机构签了一份合同。但是，小万发现这个老师除了给自己一些心里安慰，自己跟女朋友的感情并没有什么实质性的变化，眼看服务期快要到时间了，也没有什么 ...
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公示栏处，并经公证机关公证。《员工守则》对严重违反劳动纪律的处罚规定： 员工在与公司存在劳动关系期间1月内累计旷工5天或连续旷工5天以上者，公司可解除劳动合同并不支付经济补偿金。 2016年3月，杨某所在车间因该公司生产所需关闭。制造公司将杨某从原车间调往另一车间工作，岗位仍为生产。杨 ...
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法庭。今天，北京市第二中级人民法院终审判决，家居公司支付黄先生9100余元经济补偿金。1999年8月，黄先生被一家居公司聘为物业中心所属的动力服务部司机，劳动 公司以黄先生失职给公司造成重大经济损失为由，对其予以辞退缺乏依据。家居公司与黄先生解除劳动合同，应按照黄先生在该公司工作年限及工资数额支付经济 ...
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公司华北地区的业务。部门合并后，原市场部和商务部在华北地区的市场开发业务划归另一人负责，程某被公司调至其他部门。程某对公司的决定很不满意，公司与程某对 的问题始终不能达成一致意见。2009年4月10日，公司向程某发出解除劳动合同通知书。其内容为：由于公司部门调整，程某原有工作岗位被合并，经与程某协商后 ...
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于2008年1月20日到某装饰设备公司，同年2月18日双方签订了为期一年的合同，合同封面有劳务合同字样。期限至2009年2月17日，约定周某 维修工、月工资2000元、劳动安全、该公司的规章制度等内容。双方按该劳务合同约定实际履行。周某在工作期间没有违反某装饰设备公司规章制度和国家法律法规。2008年 ...
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合同纠纷中的法律问题日益显现，保险市场存在的问题也日益暴露。 一、特点分析 1、收结案呈上升趋势。2004年收案1件，2005年收案2件，2006年收案 保险公司疏于对法律部门人员的管理，不重视对工作人员的法律知识培训，导致保险公司经常在签订和履行保险合同中出现一些常识性错误。 三、几点浅见 1、提高 ...
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劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下，入职深圳某有限公司任财务工作人员，每月的收入可观，和同事相处也很融洽，本有长待的打算，2017年年初杨小姐怀孕后，因身体原因需向公司请病假，请一两次还好 ...
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认定？ 【劳动纠纷案例】 赵某、高某、潘某三人在2009年7月1日同时入职辽宁某纸业公司，都在生产部工作。 2019年12月末，因疫情原因公司停工停产 11月2日，赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、高某78,702 ...
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小姐进不了以前的办公室，无奈之下，杨小姐只得每天打卡后到前台上班，过了三天，公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。 案件点评：用人单位虽然有用工 法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 员工应该如何应对单位的调岗行为 公司调岗需要与劳动者协商一致，未经 ...
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某有限公司任财务工作人员，每月的收入可观，和同事相处也很融洽，本有长待的打算，2017年年初杨小姐怀孕后，因身体原因需向公司请病假，请一两次还 用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料， ...
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