。飞行员的资格条件远高于一般劳动者,此外还需经过至少四年的理论与实践培训,花费航空公司大约70-210万人民币的培养费不等。因而飞行员作为劳动者,其劳动力的 有所不同,下文仅就其培训费的赔偿问题作简要的分析。 飞行员辞职后,高额的培训费用是航空公司必然要求赔偿的,具体包括飞行员入职前的培训费和入职后 ...
//www.110.com/ziliao/article-945817.html -
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重复规定。 第三,违约的劳动者仅需向用人单位支付未履行的服务期分摊到的培训费用,并未提及其他损失,服务期制度的存在本身就是对用人单位大力培养劳动人才成果 更好地保障服务期协议的履行,以使用人单位更安心地进行劳动人才的专项培训,促进社会的稳定发展。 服务期制度是保障用人单位进行人才培养而限制劳动者的自由 ...
//www.110.com/ziliao/article-851138.html -
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。飞行员的资格条件远高于一般劳动者,此外还需经过至少四年的理论与实践培训,花费航空公司大约70-210万人民币的培养费不等。因而飞行员作为劳动者,其劳动力的 有所不同,下文仅就其培训费的赔偿问题作简要的分析。 飞行员辞职后,高额的培训费用是航空公司必然要求赔偿的,具体包括飞行员入职前的培训费和入职后 ...
//www.110.com/ziliao/article-251795.html -
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。未参加工伤保险的农民工发生工伤,由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。建筑施工单位应当依法为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。用人 作业的农民工,上岗前用人单位应当依法予以培训,培训费用由用人单位负担。严禁任何部门和单位利用培训违法收取费用。农村初、高中毕业生是我国产业工人的后备军 ...
//www.110.com/ziliao/article-151431.html -
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后,劳动者就应该按照双方约定的期限,为用人单位提供服务,为防止劳动者在享受培训后,拒不提供服务,应当允许用人单位与劳动者约定违反服务期的法律责任。因此 约定权利的意思表示,其不得再向劳动者主张服务期的违约金或要求劳动者返还相应的培训费用。而且,如果用人单位是违法解除劳动合同的,劳动者仍有权追究用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-132362.html -
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考生队伍新纪录。[②]高校校园里,不论是否法律院校,不论在本科生还是研究生中,司考培训宣传火爆,讲座广开,辅导类图书也极为畅销。 然而,如何处理好与司法考试的关系 ,盲目报班,也不应以敌对的态度,远离逃避。因可选择的培训机构较多,培训费用一般较为昂贵,在校考生签定较大标的额之契约的经验较少,在选择、 ...
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用人单位无需支付保密费。违反保密义务用人单位可以要求赔偿损失。 哪些培训可以约定服务期 法律意义上的培训有两种,一种是福利性质的,一种是义务性质的 服务期。 《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 用人单位可以通过完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-729995.html -
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。②.招工标准:热爱房地产事业、思想品德高尚、身体健康、文化水平符合公司要求。③.培训、录用、离职(一)职工应聘公司职位时,一般应当年满18周岁(必须年满 脱产培训涉及有关事项,以及公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或培训协议另行约定。(五)新入职员工需接受公司 ...
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,它摒弃任何官僚主义和形式主义,程序要简捷,要方便诉讼,不要引起过多的诉讼费用开支,增加当事人的负担,不然繁文缛节就会成了限制当事人诉讼的桎梏。2、 保险的完善不无关系。失业保险待遇主要是发放失业期间的工资性替补补贴,即发放失业保险金和支付有关职业培训费用。此外,还包括支付旨在维护和创造就业岗位措施的 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -
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的期间向劳动者支付赔偿金。 案例三 索要岗前培训费 小郭2009年大学毕业后与某教育培训公司签订了二年的劳动合同,小郭与该公司约定试用期为三个月,公司 小郭培训不合格为由与小郭解除了劳动合同关系。小郭诉至法院要求公司退还培训费用,法院依法支持了小郭的诉讼请求。 法官说法:劳动者和用人单位之间可以约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-213749.html -
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