年,日本国会通过年金改革相关法案,规定女性劳动者在育婴休假期间,免除缴纳养老保险金的时间,从过去的一年延长至三年[13]。在《贝弗里奇报告》中,英国 年开始,在《雇佣保险法》中规定了育儿休业给付,并将育儿休业比照为失业,作为劳动者职业历程中的风险事故来对待:若放任劳动者因育儿休业而无法工作,这将导致其 ...
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基本养老、基本医疗、失业保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，保险金的发放则属于社会保险 类纠纷按照原用人单位为劳动者依法参保条件下，劳动者能够从社会保险经办机构领取的费用或者享受的待遇，由用人单位向劳动者赔偿。这里面也有一些具体情况具体 ...
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和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”依此规定，相关的 。”第七条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；……”虽上述规定确定了社会保险争议属于劳动争议，但很难从相关的 ...
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的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的：2倍。23、申请领取铁路旅客意外伤害保险金的时间要求是自意外事故发生之日起：1年内。 和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。费用的计算方法是：养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳 ...
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社会保障部公布了2008年一季度就业和社保情况。2008年一季度末，全国城镇登记失业人员825万人，登记失业率为4.0%。根据2007年6月，我国劳动和 以及退休人员，即在职人员领取工资、下岗人员领取基本生活费、退休人员领取退休费或养老保险金后，其家庭人均收入仍低于当地贫困线标准的居民；四是残疾、疾病 ...
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就业高龄劳动者养老保险金的计算方式，确立起退休金额度（薪资与养老金合计）随养老保险缴费期限增加而相应增加的方式，即高龄非全日制劳动者可同时领取薪资和享受 资金来源稳定，储备充裕；有利于克服养老保险资金管理混乱现象，促进养老保险资金的统一调度，统筹分配；有利于国家、用人单位和个人在不同发展阶段公平合理地 ...
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的性质完全不同，劳动者在领取经济补偿金的同时可以领取失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一 情形，不能一刀切地规定不支付劳动者经济补偿金，这对劳动者显然是不公平的。同时，《劳动合同法》可以适当列举用人单位通过其它手段令劳动者主动提出解除 ...
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的性质完全不同，劳动者在领取经济补偿金的同时可以领取失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一 情形，不能一刀切地规定不支付劳动者经济补偿金，这对劳动者显然是不公平的。同时，《劳动合同法》可以适当列举用人单位通过其它手段令劳动者主动提出解除 ...
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；终止 【写作年份】2012年 【正文】 一、《劳动合同法》中关于经济补偿金的法律规定 （一）劳动合同解除 1、协商解除 依据《劳动法》第24条与 性质完全不同，劳动者在领取经济补偿金的同时可以领取失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一 ...
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信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。 失业保险 失业保险金以各地最低工资标准为基数发放： （1）累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月； （2 个月，十级6个月；被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个 ...
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