的转业费、复员费；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的 扣除、固定资产折旧扣除、无形资产摊销费用扣除、长期待摊费用扣除。企业所得税的计算公式为企业每一年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除 ...
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其妻的《开除决定》信函退回件举证法庭，说明①开除决定形成时，该员工未达到退休年龄；②完成送达程序；③完成职代会讨论通过程序，请求法庭支持。二审认定举证事实有效 ％年息计算应还款40万元。举证材料上确有其原法人代表亲笔签名，又有深圳公司的大印。该企业相关人员涉案后，反复推敲发现举证材料的公章与单位档案中 ...
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“非农业人口中有固定收入的，是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通 计算方法，但是并没有特别指出未成年人的死亡赔偿金是该如何计算。在已经失效的1992年颁布的《道路交通事故处理办法》中指出：“死亡补偿费：按照交通事故发生地平均 ...
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单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法举证的劳动争议案件，应由 后果是丧失实体的胜诉权。我们认为，劳动部办公厅《关于对〈企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》规定，劳动争议发生之日是指“知道或者应当 ...
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，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的20%，少部分地区低于20%。这样规定，单位 其他两省应按规定把相应的资金转到浙江省。多地参保，养老金计算全国统一中国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金 ...
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下降到了2009年的47%，而且这种下降的趋势还在继续。据社保专家褚福灵计算，2011年替代率仅为42.9%。通过制度设计减少阻力孙洁认为，经过几次 ，这样他们的收入就会有保障，因而也会反对延迟退休。而对于大部分公务员、事业单位员工，以及医生教师和高技术人才，包括垄断企业的职工基本上都不是延长退休年龄 ...
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每月支付二倍工资的起算点应当是用工之日；从用工之日起计算，每满一 个月则支付二倍工资，最长不得超过12个月。 （二）当用人单位违反规定不 在同一用人单位连续工作满10年且距法定退休 年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 订立劳动合同的日子。如某一职工已在某一企业连续 ...
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积极同劳动者签订劳动合同，明确双方权利，更有利于保障劳动者的权益。 “二倍工资”的计算标准问题 这一问题有两种不同的观点：一种观点认为，双倍 分红)和利息;劳动合同制职工解除劳 动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;支付给家庭工人的 ...
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支付给运动员、教练员的奖金；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门 和利息；劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的 ...
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的操作过程是，协商定价，政府批准，转让股权，重新注册成立合资公司。股价计算标准已经不再成为问题，市场对此种收购的做法反应平稳，媒体反映的公众意向也 管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后 ...
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