处理的其他劳动争议。不属于劳动争议的有哪些？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：(一) 为劳动争议发生之日。哪些情况对于用人单位来说属于劳动仲裁的终局裁决？不属于终局裁当事人决如何进行救济？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 ...
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裁决案件的规定。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条创设了劳动争议仲裁案件的一裁终局制度，然而，该一裁终局仅是针对用人单位一方的，并不限制劳动者 的方式结案，而撤裁申请不成立的，人民法院裁定驳回申请，因此，并未规定人民法院进行调解结案。司法解释之本条属于创新条款，该条款体现民事争议注重调解的特征，为了 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁 大学出版社1998年版，第276页、第293295页。 工伤事故与交通事故竞合如何进行民事赔偿？ 张某工厂加班后回家路上与李某驾驶的轿车碰撞发生交通 ...
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这样。 因此，当事人的意思必须得到充分的尊重，不仅仲裁机构必须按照仲裁协议约定的仲裁事项、仲裁规则等进行仲裁审理，而且法院也应尊重当事人协议将争议提交仲裁 冲突规则所规定的有效法律。 4、适用一般法律原则和国际贸易惯例 国际商会在1986年裁决的一起仲裁案件中，仲裁员认为，在当事人未作法律选择时，决定 ...
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了一些探讨。但是，自其问世至今已有数年，网上仲裁的发展现状又如何呢？虽然在媒体上往往可以见到关于网上仲裁的新闻报道，但是它们所称的网上仲裁 商品的价值还不够100美元。而另一方面实践中往往因为案件标的太小，而没有仲裁员愿意进行仲裁。 6.网上仲裁不利于消费者保护 网上争议的很大一部分就是B2C交易产生 ...
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本质的体现[1]。 7、勘验笔录。在仲裁活动中是否存在勘验以及如何进行操作，我国仲裁法和相关的仲裁规则规定不明。《仲裁规则》第38条规定了证据收集问题 诉讼证据规则的差异从实体规则的动态角度比较考察 仲裁证据实体规则是指仲裁案件参与者运用仲裁证据形式规则来查明案件事实的活动规则，它是为发现事实所设计和 ...
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当事人自行选择的意思自治理论或称当事人自治说。[2]在程序法中，国际民商事案件的管辖也可以当事人的意思作为根据，即协议管辖，也称作当事人意思自治。除此之外 补充协议的情况极为罕见，这就使许多愿意将纠纷提交仲裁的当事人因仲裁协议中非关键性内容的欠缺而无法进行仲裁。在国际仲裁实践中，一般只要求当事人在仲裁 ...
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各自所处地区的民商事习惯以及法律谙熟，能公平地仲裁案件，当事人可以合意选择所适用的法律或者在仲裁机构主持下进行调解，从而减少法律适用的矛盾性。当然，一种 的基础之上，因为从理论上讲，四方协调是可能的，但在具体操作之中如何实证化为规则制度，如何在具体行动之中得到验证则不仅仅是一个纯粹的学术问题，更是一种 ...
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环节，这样无疑会导致仲裁流于形式，不利于仲裁机构主动性的发挥。当事人进行仲裁并非自愿，因为根据法律规定，法院受理劳动争议案件必须有劳动仲裁的结果，即先进行 仲裁部门隶属劳动局管理，不对其加强司法监督，他们能否维护劳动者的利益？如何保证仲裁的权威性，在不能追究其错案的情况下，其公信力何在？因此，笔者认为 ...
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中的全面审理应作如下理解：即人民法院审理劳动争议案件所要解决的争议内容，从程序发展过程来看，既包括已经进行的仲裁程序中反映出来的诉争，也包括仲裁程序 去调整。 对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题，笔者认为，工伤赔偿与人身损害损偿 ...
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