未成年人犯罪法》（1999年6月）、《职业病防治法》（2001年10月）、《安全生产法》（2002年6月）。从社会法项下的具体立法情况来分析， 了市场机制对资源的有效配置，从而需要政府采取行政规制或经济奖惩的办法来加以处理；中国社会主义制度的性质需要政府通过实施适当的税收政策和收入政策来保证社会分配 ...
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对债权人收回其贷款有更大保障，其核心条款为运营成本的控制条款及相应的奖惩制度。 2.6 其他BOT项目融资法律文件 （1） 项目主办人为成立项目公司签订的 损坏和可能影响项目后续正常运行的其他缺陷； （6） 所有项目设施、设备满足安全生产要求，所有设备工况良好，满足性能和工艺要求； （7） 项目运营商 ...
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，强制转移使用权，如强制许可使用等。（2）经济行为制裁。包括：强制整顿、吊销生产许可证等。（3）经济信誉制裁。包括：通报批评、撤销荣誉称号、取消或限制从事 ，并已开始用奖励与惩罚并举的模式构建经济法律关系的保护制度。 如杨紫煊教授就主张应实施奖惩制度，保护经济法律关系，认为：在经济法中，国家既对惩罚又 ...
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政府或政府主管部门对企业决策的参与体制，诸如企业的计划决策权、人事任免权、奖惩权等基本权限均由政府或政府主管部门与厂长（经理）分享。 社会主义市场经济体制确立 重要意义，故有必要在我国立法中确立。 （二）关于企业生产经营活动中的国家干预法律制度 企业的生产经营活动可以从不同的意义上进行理解。广义上讲， ...
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未成年人犯罪法》（1999年6月）、《职业病防治法》（2001年10月）、《安全生产法》（2002年6月）。从“社会法”项下的具体立法情况来分析 市场机制对资源的有效配置，从而需要“政府采取行政规制或经济奖惩的办法来加以处理”；中国社会主义制度的性质需要“政府通过实施适当的税收政策和收入政策来保证社会 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩等方面的制度, 明确技术分工和劳资双方的权利义务及责任承担;另一方面, 还可参照日本企业的 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩等方面的制度, 明确技术分工和劳资双方的权利义务及责任承担;另一方面, 还可参照日本企业的 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩等方面的制度, 明确技术分工和劳资双方的权利义务及责任承担;另一方面, 还可参照日本企业的 ...
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计划和投资方案； 3.拟订公司内部管理机构设置方案； 4.拟订公司的基本管理制度； 5.制定公司的具体规章； 6.提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人 材料供董事参考。 第133条【经理责任】经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切实利益的 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩等方面的制度, 明确技术分工和劳资双方的权利义务及责任承担;另一方面, 还可参照日本企业的 ...
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