，但情节轻微，其所受伤害应当被认定为工伤。由于对上下班的理解和认识不同，造成不同的行政机关对同一案件的处理结果各异。前述案例原告某有限公司诉被告某劳动和 局作出的确认吕某所受伤害为工伤的处理决定。 主观上造成行政机关适用法律、法规错误的原因是行政机关个别工作人员责任感不强，做事马虎不认真。如某劳动和 ...
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单位差旅费管理办法》《延安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》等。西安市规定: 出差人员的伙食补助费以城市间交通票据或住宿费票据为凭据，按出差自然（日历）天数 第四十六条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 【余伟安 ...
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以及用人单位代表组成。?劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：?（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； 第四十六条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。? 第四十七 ...
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，可以另行委托一至二名诉讼代理人”。对于“行政机关相应的工作人员”的范围，最高人民法院《关于行政诉讼应诉若干问题的通知》规定：“行政诉讼法第三条第三款规定的‘ 体现了我国在立法层面上的利益博弈与价值观念的演化，并且关系到对职工、用人单位与工伤保险单位之间的具体风险分配。工伤认定的处理原则，既要尊重工伤 ...
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人员劳动法律知识; 5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询; 6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理 做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件; (三)调查法律服务： 1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、 ...
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不需要宣告失踪或者死亡；二是有利于同时下落不明人员的工亡待遇一致。如以人民法院宣告失踪、死亡为事故发生日，由于申请人的申请时限不一，虽然是同时下落不明，也会 而造成待遇不一，出现新的矛盾。因此，对此类问题的处理原则是：申请人应当自事故发生之日起在法定申请时限内向社会保险行政部门提出工伤认定书面申请，并 ...
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、管理情况进行监督。 各级社会保险经办机构应当建立健全内部审计制度。 社会保险监督委员会依法对工伤保险基金的收支、管理情况实施社会监督。 第51条工会组织依法维护 ，追回挪用流失款项；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一） ...
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政策、劳动人事法律法规咨询;4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识;5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询;6、协助企业做好劳动安全管理和 做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件;(三)律师调查法律服务：1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、 ...
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所在。而法院在遇到这类情况，进行处理时，各地法院又是各弹各的曲，各唱各的调，做法不尽相同。对于非工伤的一般人身损害赔偿案件，有的法院是根据当事人 ，打架斗殴受伤，动物伤人，购物摔伤等等，但法律对受伤人员的伤残鉴定标准只有上述提到的两类，一类是适用于工伤的鉴定标准，一类是适用于道路交通事故受伤的伤残鉴定 ...
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建筑法》第二十四条,第二十八条和第二十九条的规定,对建设工程进行转包或分包的.劳动者的工伤待遇可由转包人,分包人和承包人共同承担.二十三,关于因 而请求精神赔偿的处理问题劳动者对用人单位因违反劳动合同而请求精神损害赔偿的,人民法院不予支持.三十,关于事业单位与其工作人员之间的人事争议的处理问题相关法律 ...
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