意外伤害保险费用、工期及工期提前或延后的奖惩办法以及与履行合同、支付价款相关的担保事项。当事人在合同中就上述内容的约定，均可能引起工程价款结算金额的 对于工程价款的结算，首先要分清哪些是工程价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又 ...
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意外伤害保险费用、工期及工期提前或延后的奖惩办法以及与履行合同、支付价款相关的担保事项。当事人在合同中就上述内容的约定，均可能引起工程价款结算金额的 对于工程价款的结算，首先要分清哪些是工程价款的范围，哪些是施工损失费的范围。对于工程价款的结算，应当参照合同约定处理。合同中没有约定或者约定不明，双方又 ...
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生活等因素，也不难判断。[42] 惟应注意，16岁以上的未成年人首次签订劳动合同之时，如其此前尚无劳动收入，就不符合劳动成年制的要求，不能视为完全行为 及诉讼能力等，原则上同样适用于此类未成年人，仅在与未成年人保护有关的某些事项上可能会略有不同。具体言之： 第一，凡是成年的完全行为能力人可以实施的法律 ...
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之初就应该有法律风险防范意识，避免以后不必要的麻烦。 我国《劳动法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，但是 与归档，并形成书面记录，以备以后发生争议时所需。第五，规章制度制定的内容避免与劳动合同的内容相抵触，注意两者之间相互协调、印证以及相关补充。 ...
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用人单位单方面无故减低工资标准等情形，在征询劳动者意见或者综合考量实际工资标准的履行情况(比如：已经按照实际工资标准支付时间的长短、劳动者是否提出异议、用人单位能否 劳动合同中未约定加班工资计算基数和明确约定工资数额而发生变化，仍应将劳动者基于在正常工作时间内的劳动所获的工资作为计算基数。本解答对哪些 ...
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多，提交证据反驳原告的诉讼请求即可。不必多交，以免画蛇添足。十五、举证质证注意事项。举证质证眼睛瞪大点，关键问题要态度肯定，不要含含糊糊，让人家生疑。 、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三怎么办、老板该不该离婚、 ...
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有关事项。第一百零二条：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动 社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第二条：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业 ...
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相关的法律也给予了明确规定。劳动法第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动部在劳部发(1996)355号文件中规定 竞业限制给予保障，用人单位与劳动者可以在劳动合同中予以约定，也可以单独以合同方式加以约定，但在约定时应注意以下几个问题：1、应遵循平等、自愿 ...
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福公司签订外商投资企业土地使用合同时履行了行政法上的诚信义务，故该理由不能成立。[12]在益民公司诉周口市政府等行政行为违法案中，河南省高级人民法院也运用了 案件事实的构成要件在重要事项上具有实质的一致性，就应当将民法规范适用于行政法的空白领域。但必须注意，既然是两种案件，就必然有一些不同之处。根据 ...
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的法律也给予了明确规定。劳动法第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动部在劳部发（1996）355号文件中规定： 竞业限制给予保障，用人单位与劳动者可以在劳动合同中予以约定，也可以单独以合同方式加以约定，但在约定时应注意以下几个问题： 1、应遵循平等、自愿 ...
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