劳动法律法规体系，提高执法力度，健全劳动保障监察职能；企业提升法律责任意识，完善工会；加大对农民工教育培训的投入，提高农民工的自身素质，农民工有维权意识； 关键词 但却是奠定了美国的老公运动，到1886年，出现的美国劳联，是美国工会组织的顶峰。1935年，美国《国家劳资关系法》第一条规定：美国的政策是 ...
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健康的工作环境; (4) 结社自由与集体谈判权。企业应当尊重雇员自由参加和组建工会并进行集体谈判协商的权利, 并为之创造必要条件; (5) 歧视。此条主要是对反 民主国家所要求的国家社会民众的三方互动结构是不相适应的。因而, 我国工会组织的发展长期受到行政力量的过度干预, 或依附于国家行政。 二是就反 ...
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近年来全总加大了推进农民工加入工会组织的力度,并取得了不错的成绩,20122017的5年间,全国农民工会员总量增加到4198万人,增幅43%;并积极创新工会组织形式和入会方式(如通过手机APP形式吸引农民工入会)[2](p118)。但总体而言农民工加入工会组织的比例并不很高,甚至有下降的趋势13。 ...
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健康的工作环境; (4) 结社自由与集体谈判权。企业应当尊重雇员自由参加和组建工会并进行集体谈判协商的权利, 并为之创造必要条件; (5) 歧视。此条主要是对反 民主国家所要求的国家社会民众的三方互动结构是不相适应的。因而, 我国工会组织的发展长期受到行政力量的过度干预, 或依附于国家行政。 二是就反 ...
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健康的工作环境; (4) 结社自由与集体谈判权。企业应当尊重雇员自由参加和组建工会并进行集体谈判协商的权利, 并为之创造必要条件; (5) 歧视。此条主要是对反 民主国家所要求的国家社会民众的三方互动结构是不相适应的。因而, 我国工会组织的发展长期受到行政力量的过度干预, 或依附于国家行政。 二是就反 ...
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健康的工作环境; (4) 结社自由与集体谈判权。企业应当尊重雇员自由参加和组建工会并进行集体谈判协商的权利, 并为之创造必要条件; (5) 歧视。此条主要是对反 民主国家所要求的国家社会民众的三方互动结构是不相适应的。因而, 我国工会组织的发展长期受到行政力量的过度干预, 或依附于国家行政。 二是就反 ...
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健康的工作环境; (4) 结社自由与集体谈判权。企业应当尊重雇员自由参加和组建工会并进行集体谈判协商的权利, 并为之创造必要条件; (5) 歧视。此条主要是对反 民主国家所要求的国家社会民众的三方互动结构是不相适应的。因而, 我国工会组织的发展长期受到行政力量的过度干预, 或依附于国家行政。 二是就反 ...
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关注。在今年全国“两会”举行的“构建和谐劳动关系”的专场记者会上，中华全国总工会基层组织建设部部长披露，劳务派遣的滥用,直接影响着包括新生代农民工在内的广大农民工的权益 ，极易导致工伤事故发生。 4、劳务派遣人员加入工会工作得不到保障。 将劳务派遣工吸收到工会组织中来，是维护他们合法权益的重要基础，《 ...
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个工人的随机调查中竟然没有一个党员。同样，以维护劳动者合法权益为己任的工会组织对农民工的吸纳程度也较低，一些三资企业和私营企业甚至拒不建立 建立农民工工作联席会议制度，统筹协调和指导全国农民工工作。联席会议由国务院有关部门和工会、共青团、妇联等有关群众团体组成，联席会议办公室设在劳动保障部。各有关部门 ...
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的责任，而不承担法律责任，正是由于缺乏强制性的、物化形式的责任约束，某些工会组织对集体合同的落实才漠不关心。 （3）微观层次上：我国的1995年《 建立雇主理论，明确劳动法的适用范围。对于事实劳动关系、多重劳动关系、非正规就业组织中产生的劳动关系等问题应尽早立法予以明确。对外来务工人员应当制定法律法规 ...
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