1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请 设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金 ...
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肺。该案显露出中国职业病鉴定问责机制的缺陷。职业病属于工伤，但是认定程序不同于普通工伤，它比普通工伤多一道程序——职业病鉴定。张某案就卡在职业病鉴定上。职业病鉴定机构，在得出职业病结论之后，单位或者职工本人才能开始申报工伤，走工伤认定程序。对于职业病鉴定不服的，当事人可以向鉴定机构的上级鉴定机构要求 ...
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骨骨折。工伤事故发生后，A公司没有在规定时限内为申请人申报工伤。陈某多次联系A公司与其协商，A公司只愿赔偿一万元。2015年1月，陈某来所咨询 和准确性。连续性是指多次治疗的病历资料能在时间上相互衔接；完整性是指病历资料不能部分缺失，以免影响有关机关对伤情的判断；准确性是指病历资料必须保证的准确无误的 ...
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工伤事故发生后，用人单位和工伤劳动者及其近亲属在法定期限未及时申报工伤造成工伤不能确认，或者申报工伤后未被劳动行政主管部门认定，这种情形下， 关于适用合同法司法解释的规定，人民法院只能依据法律和行政法规来认定合同效力，而不能直接援引地方性法规和行政规章作为判断合同效力的依据。如果违反地方性法规或者部门 ...
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：由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。二、工伤申报流程工伤认定申请应当提交的材料：（一）工伤认定申请表（应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工 途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。 不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益 ...
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）； 2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请 ...
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，请完好保存“检查报告书”原件;8. 注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。三、工伤申报、理赔手续的办理1、单位资料：l5天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;员工病历复印件;诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;事故说明书，伤者本人签名， ...
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应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。社会保险行政部门在执行工伤认定过程中，一般将此条款作为处理此类案件的唯一依据。在实际操作中 未及时报警等原因造成不能对事故的成因进行准确判断，而无法认定的交通事故。对于“意外交通事故”和“无法认定的交通事故”申报工伤，社会保险行政部门往往以公安 ...
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针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加 工伤认定和劳动能力鉴定相关材料网上申报、审核和送达办法，提高工作效率。 七、完善工伤保险待遇支付政策。对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人 ...
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不同意见，就有关问题向我院请示。我院研究后认为，相关法律适用问题涉及面广，各地规定不一致，特向你院请示。 一、案件的由来 原告李克英之夫许长峰系 长峰死亡。原告李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动和社会保障局于2009年1月5日以受害者许长峰 ...
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