职工因工受害后的民事索赔诉讼则习惯上延用劳动保险法上的称谓亦称之为工伤事故赔偿纠纷。而对后来出现的非公有制经济业主则称之为雇主，其职员则称之为雇员， 一个是非公有制。民法学家梁慧星在《雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释》一文中的论述表明，工业事故存在于一切公有制经济和非公有制经济之中 ...
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依合伙承包人共享劳动所得，共担风险的关系看，承包人之间不是雇佣劳动关系，工伤也可视为经营风险。由全体合伙人（包括伤者）共同负担，似乎较符合有关 有关费用的，职工或者其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的 ...
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继承，因为受害人死亡后，家庭整体消费水平要下降，所以与受害人生前一居生活的家庭成员应适当多分，其他继承人应适当少分。 四、关于工伤保险赔偿与民事损害 简称《保险法》）第六十七条规定：人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向 ...
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受到职业伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复，并分散雇主在工伤上的风险责任已成为世界各国通行的做法。 同时考察现代侵权行为法，许多国家侵权立法 分配的不公平可能会引起更为繁琐的诉讼。赔偿数额如此之大的差距同样体现在对工伤死亡职工亲属的抚恤上（《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项 ...
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》（〔2012〕行他字第13号）《最高人民法院关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复》《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定 确认死亡。单位因与海口市人社局关于中学教师是否能够认定为工伤死亡产生争议，诉诸法院。该案经历了复议、上诉、判决撤销、再复议等程序，最终最高院认定此种 ...
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给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。” 该法律条文明确规定， 中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通费等赔偿项目，但工伤保险中没有人身损害赔偿中的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费等 ...
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工伤保险待遇纠纷案件引出法律问题——商业人身保险能否替代工伤保险。 用人单位为劳动者仅购买了商业人身保险，劳动者因工伤死亡后，其亲属在已获得商业人身保险理赔 已经获得了商业人身保险赔付的30万元，理应免除他们的社会保险赔付责任。 对各项赔偿项目金额、标准及计算方式的争议，餐饮公司与职介公司主张，冯丽娜 ...
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随着医疗水平的提高，这一时间限制让很多突发疾病的员工的家属在“保命”还是“保工伤”之间残忍抉择，一些不良企业更是利用这个规定恶意逃避责任。“员工在工作时间和 纠结，很难抉择，形成左右为难的伦理冲突，如果认定工伤死亡可以得到几十万元的赔偿，如果认定非工伤死亡只能拿到几万元的补偿。两种‘死法’待遇截然不同 ...
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的无价性，我们认为第三人侵权的工伤造成劳动者残疾或死亡的，可以兼得工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。 二、工伤保险和民事赔偿的利与弊 事实上，工伤 应如何适用法律。关于这一问题，在2001年《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》施行前，人民法院通常参照1991年9月22日国务院颁布的 ...
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该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的 职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%例如：赵某某为某石油化工厂职工，长期在 ...
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