劳动纠纷律师解答：用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常 ...
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能够证明其最近三年平均收入状况的，则根据其最近三年的平均收入水平乘以误工时间计算误工费;对于不能证明最近三年的平均收入状况的，则参照受诉法院所在地相同 调查显示，农民工年平均收入是农村居民人均年纯收入的2到5倍。然而，受农民工工作性质、方式的影响，实践中很难举证证明其经常居住地和主要收入来源地均为城镇 ...
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单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准 法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神文化生活和其他社会活动，所以不 ...
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义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因受害人的收入能力和水平差异较大，其损失的误工收入会 能够证明其最近三年平均收入状况的，则根据其最近三年的平均收入水平乘以误工时间计算误工费；对于不能证明最近三年的平均收入状况的，则参照受诉法院所在地 ...
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劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括 经济补偿金80000元，该职工在此单位工作时间为8年，故该职工就此一次取得的经济补偿金应纳个人所得税计算如下：第一 按照国税发(1999)179号文件 ...
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一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。” 二、如何计算双倍工资的期限 1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同。 依据《劳动合同法》第七条“用人 ...
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5、基本养老金依法领取的条件？基本养老金的金额如何计算？ 解读：基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况：一、《试点方案 养老金计发月份为139月，累计缴纳社会保险年限为35年。 其领取养老金的金额计算公式为： [(x元+x元*T)/2]*35年*1%+（Y元/139月） 第二种 ...
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补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。二、个人日平均工资的计算方法(一) 首先计算工作时间：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季= ...
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丁某瑶2009年1月至2011年12月的生活费3,600元(每月按1,100元计算)；丁某给付丁某瑶医疗费5,622.30元、教育费1,730元。2013年12 疏忽大意，对事故发生具有一定过错，应承担次要责任。该起事故发生于校园内及正常工作时间，刘志辉和陈路路均系未成年学生，山腰中学对其校园内的活动 ...
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中“最低工资标准”是指月最低工资标准；未订立劳动合同的时间按月累计，不足一个月的，按实际工作时间计算。 二、劳动合同期满后，因用人单位原因未办理终止或 经济补偿金；原用人单位为支付劳动者补偿金的，劳动者在原用人单位的工作年限，应当合并计算为调入单位的工作年限。 八、单位依照《劳动法》第二十六条（一）项 ...
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